Céline Montagne

Céline Montagne

Responsable RH , Multi-sites, Rentokil Initial

Propose son expertise
 

En poste chez Rentokil Initial

Précédents : GE Capital France, La Défense (92), GE CAPITAL SOLUTIONS, La Défense (92), GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE, Nanterre (92), Agence de l'Eau Seine Normandie, Nanterre (92)

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Ge Capital, Université Lyon 3 Jean Moulin - Droit, Economie, Gestion, Université Rennes 1

 

    En résumé

    Juriste de formation, j’ai une expérience de plus de 10 années de management opérationnel et ressources humaines chez GE (General Electric France). Mon expérience RH a commencé bien avant ma prise de poste en tant que Responsable des Ressources Humaines. La gestion des ressources humaines chez GE est souvent citée en exemple comme étant l’une des plus avancées de l’industrie par son approche collective et dynamique qui lui donne ce caractère distinctif. En tant que Manager, interlocuteur privilégié de mes équipes, j'étais au cœur des dispositifs ressources humaines pour développer et mobiliser les compétences individuelles et collectives ainsi que pour définir et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées tant aux besoins du terrain qu’aux différentes personnalités. Il y a, en effet, un vrai partage des fonctions. J'ai mis en en œuvre concrètement et dès ma première expérience de management en 2002, les concepts de Jean Marie Peretti « Tous DRH » et « Manager, premier DRH de ses équipes ». Et en tant que Responsable des Ressources Humaines j'ai été reconnue très rapidement comme un véritable « Business Partner ». J'ai ainsi pu formaliser et déployer efficacement les politiques RH. Mes atouts: énergie communicative, faculté d'entrainement, inventive, à l'écoute pour agir en tant que véritable partenaire business proche du terrain et pouvoir conseiller et accompagner les managers de proximité et les changements au sein des organisations.

Parcours

INSTITUT DE GESTION SOCIALE, Paris

Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

De mai 2014 à septembre 2015
VAE- en cours
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez GE Capital France, La Défense (92)

De août 2011 à janvier 2014
Responsable Ressources Humaines et partenaire d'un membre du Comex pour les départements Opérations, Qualité et Services généraux (200 employés -2 sites -3 entités légales - 3 conventions collectives) # Gestion administrative du personnel : - recrutements (cadres/non cadres) : définition des ...
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Responsable Relation Client

Chez GE CAPITAL SOLUTIONS, La Défense (92)

De 2002 à juillet 2011
Management opérationnel d'une équipe de 10 puis 40 personnes (plusieurs niveaux hiérarchiques et sur 2 activités). Gestion de la totalité de la relation apres-vente des contrats de financement d'équipements, la gestion des sinistres automobiles. Élaboration de la stratégie et des objectifs. ...
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Ge Capital, Paris

Certification Six Sigma Green Belt, Gestion de Projets

De 2003 à 2004
et CAP (Change Acceleration Process - Accompagnement du changement)
 

Gestionnaire relation client

Chez GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE, Nanterre (92)

De mai 1998 à 2001
Accueil téléphonique des clients titulaires d'un contrat de financement d'équipement et gestion administrative de leurs demandes après-vente.
 

Gestionnaire recouvrement

Chez Agence de l'Eau Seine Normandie, Nanterre (92)

De 1997 à 1998
Gestion du le recouvrement amiable et contentieux. Identifier les causes d'impayés et proposer des solutions adaptées. Mettre en place les procédures contentieuses et judiciaires nécessaires et garantir leur exécution et leur suivi (tribunaux, Huissiers).
 

Université Rennes 1, Rennes

Maîtrise de Droit Privé ( (Fiscalité, droit du travail, droit de la sécurité sociale, procédures collectives, droit des contrats...), Faculté de Droit et de Sciences Politiques

De octobre 1993 à juin 1994
 

Compétences

 
  • Animation et développement des compétences
  • Business partner
  • Coaching
  • Communication interne
  • Conduite du changement
  • Dématérialisation
  • Finance d'entreprise
  • Gestion de la performance
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • course à pied
  • jardinage