Camille Breux

Camille Breux

Senior Human Resources Consultant, Robert Half

Propose son expertise

Parcours

 

Senior Talent Acquisition

Chez Robert Half International

De octobre 2018 à aujourd'hui
Je suis en charge du recrutement de Managers de transition dans le cadre de projets mais également en intervention ponctuelle sur des remplacements : - restructuration - mise en place de nouvelle stratégie - mise en place d'une nouvelle stratégie - impossibilité de recruter en CDI Le management de ...
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Senior Human Resources Consultant

Chez Ccld Recrutement

De janvier 2018 à septembre 2018
- Placement en CDI de profils Commerciaux ( finance, immobilier, industrie, technique, grande consommation, IT, BTP, etc ...) - Gestion de la relation client - Définition du profil de poste avec le client - Rédaction du profil de poste - Rédaction et mise en ligne d'annonces - Sourcing - Vente de ...
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Talent Acquisition Specialist - Assistanat spécialisé

Chez Robert Half International

De février 2017 à décembre 2017
- Accompagnement de carrière - Sourcing et évaluation des candidats - Aide à la réalisation de candidatures - Sélection et ciblage de profils - Proposition de postes adaptés à vos recherches - Suivi et accompagnement des candidats en poste - Conseils marché et métiers - Conseil en rémunération ...
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Chargée d'affaires

Chez GROUPAGORA

De septembre 2013 à janvier 2017
Voici les compétences sur lesquelles je recrute (prestation, prestation avec option d’embauche et placement) : - administrateur système, admin. linux, windows, support, cisco, réseau, SAP, ERP - Java/J2EE, .net, C#, php, C++, python - mobilité : iOS, Android - fonctionnel (chef de projet, MOA, ...
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