PARIS
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J'interviens auprès de particuliers, en entreprises et dans des universités, pour accompagner les personnes (managers et futurs managers) dans la mise en place du changement au sein de leur organisation, le développement de leur leadership, de leurs compétences relationnelles et managériales, et dans leurs transitions
personnelles et professionnelles ; au travers de coaching individuel et d’équipe, de formations, de groupes d’analyse de pratiques.
Auparavant, j’ai un parcours de 8 années à différents postes Marketing/Communication (agence de
communication, industrie informatique, site internet) et 7 années en tant que consultante coach à l’ESSEC Management Education dans le département « Accompagnement managérial », où j’ai accompagné des
managers, en collectif et en individuel.
Dans mes interventions, je prends appui, notamment, sur l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne,
l’intervention stratégique brève issue de Palo Alto, la Communication NonViolente de Marshall Rosenberg, le MBTI issu des travaux de Jung sur la personnalité, l’Elément Humain de Will Schutz, les rôles en équipe de Meredith Belbin, la démarche de réflexion de carrière « Implicit Career Search » de Steve Miller.
Passionnée par le développement personnel, la découverte de la relation à soi et à l’autre, les voyages et les randonnées, la peinture, la photographie, la musique… je chemine en goûtant les rencontres et les découvertes comme autant de saveurs et de mystères d’une merveilleuse caverne d’Ali Baba.
Mes compétences :
Intelligence collective
