Camille RIPOL

En résumé

Entreprises

• Morgan services - Chargée de recrutement

  2017 - maintenant Chargée de recrutement au sein de l'agence d'intérim Morgan Services, spécialisée dans les métiers du BTP, mes missions sont les suivantes :
  
  - Participation au recrutement et à la délégation du personnel intérimaire
  - Accueil physique et téléphonique
  - Accueil des candidats, ouverture de dossiers, suivi administratif des candidatures
  - Prise et enregistrement des commandes des entreprises utilisatrices
  - Rédaction et publication des offres d'emploi
  - Etablissement des contrats de travail
  - Suivi commercial

• EDF Energy - Attachée Ressources Humaines (en alternance)

  Paris 2015 - 2016 - Projet de création d'un Bureau des Voyages
  - Refonte de l'organisation documentaire
  - Contrôle des frais de déplacement
  - Aide à la mise en place de l'affichage règlementaire
  - Gestion du processus de recrutement des apprentis et gestion des tâches annexes (établissements contrats de travail, conventions, relations avec les écoles, intégration des nouveaux arrivants...)
  - Participation aux réunions avec les IRP

• Decathlon France - Vendeuse

  Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015 - Accueil clients
  - Renseignements des clients
  - Facing et mise en rayon
  

• DELTA RECRUTEMENT/ Cabinet spécialisé Bâtiment - Assistante RH

  TOULOUSE 2015 - 2015 Recrutement de A-Z : Diffusion des offres d'emploi sur des jobboards, Tri des candidatures, Gestion de la CVthèque, Pré-qualifications téléphoniques, Recrutement de stagiaires, emailing.
  Ponctuellement : Participation aux entretiens de recrutement et analyse de tests de personnalité.

• Senat Consulting - Stagiaire

  Saint-Jean 2014 - 2014 Mission : Gestion de la paie pour une entreprise cliente
  Travail préparatoire en amont (calcul du salaire brut, les accessoires du salaire, les heures supplémentaires et complémentaires)
  Délivrance des bulletins de salaire sous EBP Paye
  Déclarations sociales
  Comptabilité et analyse financière
  Marketing & Communication : Site Internet de l'entreprise
  
  Mémoire de fin de stage : "Comment concilier la dimension légale et sociale en gestion de la paie"

• Sogeti High Tech de Blagnac - Stage de fin de DUT GEA

  2012 - 2012 Mise en place de l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise Sogeti High Tech
  Aide au recrutement de stagiaires
  Participation aux réunion du Comité de Direction

• Sogeti High Tech - Stagiaire

  TOULOUSE 2012 - 2012 Aide à la mise en place de l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise

• Clinique des Cèdres - Emploi saisonnier

  2012 - 2013 Poste d'Agent de Service Hospitalier (ASH)
  Service Unité des Soins Intensifs de Cardiologie, Neurochirurgie, et Soins continus.
  

• Clinque des Cèdres - Emploi saisonnier

  2011 - 2011 à la clinique des Cèdres au poste d'Agent de service hospitalier (ASH)
  pendant 1 mois, service Cardiologie

• Clinique des Cèdres - Emploi saisonnier

  2011 - 2011

• CER France Gascogne Adour - Stagiaire

  2010 - 2010 - Aide à la rédaction de contrats de travail CDD, CDI, et rédaction d'avenants
  - Calcul indemnités de licenciement
  - Remplir une DPAE
  - Savoir utiliser le Code du Travail

Formations

• Université Paul Valéry Montpellier III

  Montpellier 2015 - 2016 Master 2

• IAE Toulouse - Graduate School Of Management

  Toulouse 2013 - 2014 Master 1 Ressources Humaines

• IAE Toulouse

  Toulouse 2012 - 2013 Licence Marketing

• IUT Paul Sabatier

  Toulouse 2010 - 2012 DUT
  
  Auch Option Petites et Moyennes Organisations (PMO), Mention B
  IUT Paul Sabatier

Réseau

• Bénédicte MARTI

• Eric VIDONI

• Jean-Christophe BERRIÉ

• Jean-François BREBION

• Marion LE BERRE

• Marion ROBERT

• Michel REVERTE

• Pierrick COUSIN

• Solène PEYNET

• Stephane POIGNANT