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Candice CAPELLE PARMENTIER

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mouvaux ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • M Comme Mutuelle - Manager de projets paie

    LILLE 2017 - maintenant Paie et Administration du personnel

  • CASAQUE - Administrateur RH

    2012 - maintenant paie
    administration du personnel
    création et alimentation des outils RH

  • INTERGROS - Conseillère en formation

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2012 gestion des plans de formation de 350 entreprises (10 à 2000 salariés) – conseil sur l’optimisation des budgets, l’application des obligations légales et accords de branche – analyse des retours d’appels d’offres et sélection des organismes de formation – animation de réunions sur la réforme et le DIF

  • PICARDIF FORMATION - Conseillère en formation

    2007 - 2007 vente de formations liées aux obligations de l’employeur en matière de sécurité- organisation et création de parcours de formation- constitution des dossiers pour le financement OPCA

  • AFIJ - Conseillère en insertion

    2006 - 2007 Sélection des jeunes pour les offres d’emploi récoltées - Publication des offres - Etablissement de réseaux de professionnels de l’emploi et de professionnels du recrutement - Animation des modules de formations aux TRE - gestion des achats et aménagement du relais - Accueil et conseil des jeunes diplômés - gestion de la documentation - Suivi des relations avec les partenaires et les financeurs, Elaboration de projet afin de réaliser des inscriptions (forums) - référente prestation objectif placement

  • LA POSTE - Ingénieur de sélection

    Paris-15E-Arrondissement 2005 - 2005 Recrutement externe, mobilité interne, bilans d’orientation - Diagnostics de compétences managériales des chefs d’établissement du Nord-Pas-de-Calais établissement de plan de formation individualisé -briefing des jurys au système de promotion interne.
    Passation, correction et restitution de tests : cognitifs, de personnalités, mises en situation, tests in baskets et études de cas (groupes de 10 à 200 personnes).

  • GRETA - Conseillère Bilan

    bordeaux 2005 - 2006 Bilans de compétences (Région et ANPE) - Conduite des groupes CIVIS (de 8 à 14 personnes) - Création des outils d’accompagnement - Définition de projet professionnel - Accompagnement à l’emploi (OEI, OPG, Bilans d’orientation et d’accompagnement sur des groupes horizons).

  • PROMOCOM - Psychologue du travail

    Saint-Chamond 2004 - 2004 Missions de formation à l’observation et à la méthodologie de projet dans les secteurs social et médical Conduites de réunion sur l’analyse des pratiques et conflits internes aux équipes d’éducateurs.
    Mise en place de projets : d’établissement, pédagogiques, associatifs, et individualisés.
    Réalisation de conférences de prévention sur le harcèlement moral au travail.

Formations

Réseau

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