Menu

Carine POTDEVIN

Paris

En résumé

Je souhaite exercer un poste qui me permettra d'apporter de la valeur ajoutée, de gérer des projets et de mettre en pratique ma créativité ainsi que mes qualités d'animatrice et relationnelles.
Ce que les professionnels disent de moi ? Organisée, rigoureuse, curieuse, apprends vite, esprit d'analyse et de synthèse, créative, qualités relationnelles et autonome.

Mes compétences :
Audits
Gestion de projet
SME ISO 14001
Evaluations des risques professionnels et DU
SMQ ISO 9001 et NF Service
Gestion de la formation
Accompagnement au projet professionnel
Evaluation des RPS - QVT
Communication interne et externe
Animation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Paris 2018 - 2018 Accueil
    Accompagnement des personnes
    Animation d'ateliers

  • ASK SA - Adjointe RH

    2016 - 2017 - Gestion de la formation (politique formation, élaboration du plan de formation, chiffrage et suivi du budget, montage des dossiers de financements, relations et négociation avec les OF, relation avec l'OPCA, définition et suivi des indicateurs...) - Promotion du CPF, 1800 heures de formation et 62% des salariés formé en 4 mois, plus de 30 formations gérées sur 1 an, plus de 75% des salariés satisfaits de leur formation.
    - Réalisation d'un mémoire professionnel sur la gestion du processus formation en entreprise
    - Mise en place de l'évaluation des risques psycho-sociaux - Missions QVT - Participation au CHSCT
    - Communication interne
    - Gestion des intérimaires
    - Suivi des visites médicales
    - Reporting et tableaux de bord RH
    - Gestion des registres et des dossiers du personnel
    - Veille juridique et sociale

  • Cabinet RH et Organisme de formation Essor Conseil - Chargée de mission RH et Qualité

    2015 - 2015 - Élaboration de propositions de formation
    - Gestion administrative des formations (conventions, financements, facturation)
    - Mise en place de la norme NF Service Formation
    - Analyse de la conformité réglementaire liée à la formation
    - Définition des axes stratégiques de développement
    - Analyse des Process formation
    - Élaboration de procédures et d'outils adaptés

  • AVARAP 06 (bénévolat) - Animatrice de groupe et de réunions

    2015 - 2015 - Formation à l'accompagnement au projet professionnel
    - Animation des réunions d'informations et de salons emploi

  • Acteur de votre Vie - Formatrice indépendante

    2010 - 2015 Conception et animation de formation pour :
    - Ecole d'infirmière de l'hôpital de Fréjus (présentiel) : nutrition et cancer
    - La Croix Rouge (visioconférence) : l'HACCP
    - CREPS de Boulouris : cours de nutrition sportive
    - IFSH : école de naturopathie

  • Acteur de votre Vie - Cabinet de diététique et coaching

    2007 - 2015 Consultations, ateliers, formations et conférences pour les particuliers, les entreprises et les associations (La Croix Rouge, EDF, Centres de Gestion Agréés, CCAS, CARSAT, laboratoire cooper vision...)

    - Rédaction d’un livre « 6 piliers pour prendre en main votre Vie » publié de 160 pages.
    - Conception et animation de formations.
    - Animation de conférences et d'ateliers.
    - Création de supports de communication papiers et numériques (e-Book, brochures, site internet et blog avec Wordpress...) - Rédaction d'articles - Newsletter et mailings avec auto-répondeur (Mailchimp)
    - Prospection et développement d'un réseau professionnel.
    - Animation de réseaux sociaux (Facebook, YouTube, Instagram).
    - Etude de marché (sondages...) et veille concurrentielle.

  • Groupe Pizzorno Environnement - Adjointe QHSE

    Draguignan 1998 - 2006 - Mise en place de l'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS et du DOCUMENT UNIQUE en 1 an pour l'ensemble du Groupe
    - Élaboration de nombreux documents sécurité et d'un guide de prévention
    - Veille réglementaire - Participation aux CHSCT
    - Mise en place d'un SME ISO 14001 et ISO 9001 - Obtention des certifications
    - Amélioration des Process et homogénéisation des procédures de travail
    - Développement d'une culture QSE
    - Réalisation de nombreux audits (> 30)
    - Mise en place d'une GED

    Missions RH en collaboration avec le service RH :
    - Élaboration d'un livret d'accueil et intégration des nouveaux embauchés
    - Création de fiches de postes
    - Évaluation des compétences et analyse des besoins en formation
    - Recrutement de collaborateurs
    - Encadrement et formation d'une personne

Formations

  • CESI Alternance

    Nice 2016 - 2017 Master 1 RRH

    Diplôme obtenu

  • CNAM PACA

    Nice 2016 - 2016 Modules RH

    Module Processus de Management
    Module Outils RH :
    Recrutement - Rémunération - GPEC - Gestion des carrières - Relations sociales - Gestion sociale - Communication RH - Formation
    Droit social

  • Com C Formation

    Aix En Provence 2015 - 2015 Formation aux outils de bilan professionnel

  • Paul Pyronnet Institut (PPI)

    Lyon 2014 - 2014 Consultant Formateur en Relations Humaines - Cohésion d'équipe

  • LUNION FORMATION

    Montpellier 2010 - 2010 Coaching

  • IUT Montpellier (Montpellier)

    Montpellier 2005 - 2006 Dététicienne

  • Faculté Des Sciences De Nice

    Nice 1998 - 1999 DESS

    DESS gestion de l'environnement

Réseau

Annuaire des membres :