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Carl CONDETTE

PAU

En résumé

Commerçant et Gestionnaire fédérateur privilégiant l’Humain dans l’atteinte des objectifs
Accompagnement et Gestion d’équipes multi-compétentes et multiculturelles de 6 à 60 personnes
Forte capacité d’adaptation tout en restant créatif
Expériences multiples d’ouvertures et créations de sites
Gestion Multi-Sites

Mes compétences :
Accompagnement au changement
Direction Multi-Sites
Ouverture de Site
Gestion de la production
Droit du travail
Développement produit
Création d'entreprise
Gestion budgétaire
Développement des compétences
Gestion des ressources humaines
Direction de centre de profits
Développement commercial

Entreprises

  • Azureva - Directeur

    2018 - maintenant Directeur Multi-sites d'établissements de Tourisme Social

    Accompagnement des équipes au changement pour s'adapter à l'évolution de la clientèle

    Remise à niveau de la prestation globale en pilotant le changement dans l'attitude des équipes

    Développement du CA additionnel

    Fidélisation de la nouvelle clientèle OTA
  • L'education Nationale - Professeur Commercialisation et Service

    Paris 2017 - 2018 Professeur Service et Commercialisation

    PPAE (Atelier de formation d'approche par l'expérimentation)
    Travaux Pratiques (Services ouverts à la clientèle extérieure)
    Technologie Appliquée (Formalisation des deux précédents ateliers en cours)

    Mise en place d'un système de révision des acquis sous forme de Quiz en ligne et hors-ligne pour les terminales

    Classes de CAP et Seconde année et Terminale Bac Pro
  • Crescendo Restauration - Directeur

    Estillac 2007 - 2016 • 2007 – 2016 CRESCENDO : Groupe Français de restauration libre service, 66 unités

    Pau (64) – Directeur, reprise de site – 3 ans

    Gestion d’un effectif de 36 salariés et 3 adjoints de direction
    Reprise d’un établissement à fort CA (1700K€) suite à la mutation de l’ancien directeur

    Ste Foy la Grande (33) – Directeur, ouverture de site – 2 ans

    Recrutement et formation d’une équipe d’ouverture de 42 personnes, 3 adjoints de direction
    Ouverture d’une nouvelle unité sur proposition du directeur régional
    Mise en place et suivi des retro plannings d’ouverture, techniques et commerciaux

    Marmande (47) – Directeur, reprise de site – 2 1/2 ans

    Gestion d’un effectif de 28 salariés et deux adjoints de direction
    Remise à niveau de l’unité au niveau humain, technique, commercial et financier Assainissement de la gestion de l’établissement et dépassement des objectifs d’EBE

    Agen (47) – Adjoint de Direction – 2 Ans

    Effectif de 32 salariés et 3 adjoints de direction
    Adjoint de direction en charge de la partie froide, puis de la partie chaude (numéro 2 en organisation interne)
  • Accorhotels - Adjoint de Direction

    Paris 2004 - 2007 • 2004 – 2007 ACCOR : Groupe International Hôtelier de plus de 3500 établissements

    Ibis Marseille Gare Saint Charles (13) – Directeur Adjoint – 3 ans

    Hôtel « gros porteur » de 172 chambres, équipe multiculturelle de 60 salariés, équipe d’entretien externe
    Gestion en autonomie du secteur restauration et accompagnement dans la partie Hébergement
    Retour des résultats d’EBE en positif suite à la mise en place de plans d’actions multiples
    Développement de nouvelles offres comme les petits déjeuner complets dès 4h du matin

    Ibis Sophia Antipolis (06) – Directeur Adjoint – 9 mois

    Hôtel de 60 chambres, centre de formation des nouveaux adjoints de direction, effectif de 33 salariés, équipe d’entretien et étages gérée en interne
    Prise en charge de l’intérim de la formation avant intégration de ma future unité
  • Agapes Restauration - Adjoint de Direction

    1998 - 2004 AGAPES : Filiale Restauration du Groupe Auchan (Flunch, 3 Brasseurs, Pizza Paï...)

    Sogood Café Lille (59) – Manager – 1 an

    Recrutement et formation des 9 salariés de l’équipe d’ouverture
    Recruté par l’ancien DG de l’enseigne Amarine
    Ouverture en tant que manager de la première unité non « Shop in Shop » dans le centre ville
    Création et mise en place des nouveaux process de fabrication adaptés au nouveau type d’unité

    Amarine Villeneuve d'Ascq (59) – Adjoint de Direction – 1 1/2 an

    Adjoint de direction en charge du social et des ressources humaines, 30 salariés

    Amarine Englos (59) – Mission de développement de la Vente A Emporter – 6 mois

    Missionné par le Directeur Général sur la recherche et développement de la VAE
    Mise en place d’une offre non alimentaire : création et vente de vêtements et couverts pour plateaux de fruits de mer siglés à l’image de l’entreprise et du restaurant
    Création d’une offre de plats chauds à emporter et de mise sous vide de produits comme le saumon fumé
    Création de process validés par l’institut Pasteur de Lille pour la partie Hygiène Alimentaire.

    Amarine Mérignac (33) – Adjoint de Direction – 2 ans

    Adjoint de direction junior
    Ouverture du nouveau concept en tant que Serveur Barman

    Amarine Boulogne sur Mer (62) – Serveur – 6 mois

Formations

Réseau

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