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Carol RANALLETTA

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lorry-lès-Metz ainsi que le résultat des européennes en Moselle.

En résumé

Titulaire d’un master Ressources Humaines, j’ai une expérience de 7 années dans le secteur. Je possède une expérience probante de l’ensemble des tâches inhérentes à la fonction :
- gestion administrative du personnel
- gestion de la paie et du SIRH
- appui aux salariés et managers dans le domaine RH
- fonction support auprès de la RRH
- gestion de projet
- mise en place et au développement d’un service RH lors de mon expérience au sein d’Ecomouv.

Je souhaite aujourd'hui consolider mes acquis et donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle, idéalement au sein d'une fonction RH généraliste, de RRH ou me spécialiser dans la gestion de la paie

Si mon profil vous intéresse ou si vous souhaitez simplement partager votre expérience afin de m'aider dans ce nouvel élan, je serais ravie de pouvoir échanger avec vous

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Formation paie Luxembourgeoise
Formation anglais en cours individuels en cours

Entreprises

  • figec - Responsable paie

    Nanterre 2016 - 2017

  • csf - Gestionnaire paie

    2016 - 2016

  • Lereboulet Brecourt - Gestionnaire paie

    2015 - maintenant

  • ECOMOUV - Assistante RH

    2013 - 2015 * Gestion des absences, congés, maladie, visites médicales, pointages, suivi des IJSS et
    desindemnisations prévoyance
    * Préparation des éléments de variable de paie, contrôle des paies et déclarations aux
    organismes sociaux
    * Suivi des effectifs et de la masse salariale
    * Amélioration des descriptifs de postes
    * Aide aux choix des organismes de formations, demande de prise en charge
    * Mise à jour des dossiers individuels des salariés
    * Participation à la création du service RH :
    Mise en place du service RH suite au démarrage de l'activité (récolte taxe CO2) : création des
    procédures d'absences, de pointages, des AT et maladies. Elaboration d'un livret d'accueil, d'un book
    des tâches RH, des règles de paie, des procédures RH. Mise en oeuvre d'une campagne handicap.
    Mise au point de la GTA, de la GP et de la GR et du portail RH. Création et organuisation des élections
    professionnelles. Conception des suivis de formations

  • KPMG - Gestionnaire paie

    Courbevoie 2013 - 2013 Gestion d'un portefeuille client. Techniques de paie : calcul, la saisie et la vérification des éléments
    variables (absences, congés, heures supplémentaires, primes et variations de rémunération), gestion
    des DUE et des charges sociales, caisse de congés payés, gestion solde de tout compte...
    *



    Expériences en alternance

  • Schneider Electric - Assistante RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Gestion des besoins, du recrutement, des contrats/conventions et accueil des alternants et stagiaires,
    recréation d'un livret d'accueil, organisation cérémonie des médailles du travail, organisation d'un
    évènement social, recensement des fichiers pour la CNIL, mise en place d'un journal interne, entretien
    des intérimaires, mise en place et récolte des résultats d'une enquête satisfaction, enregistrement des
    entretiens individuels, ...

  • Hôpital Clinique Claude Bernard - Assistante RH

    2010 - 2011 Gestion des visites médicales, certificat de travail, gestion des maladies et congés...

  • PSA - Assistante RH

    2009 - 2010 Mise en application d'un accord concernant les seniors au sein de la société, accompagnement de la
    hiérarchie lors de la mise en place de l'accord d'évolution des ETAM, création d'un guide pratique
    concernant la maternité pour la hiérarchie et les nouveaux parents, optimisation du nombre de
    vestiaires en fonction des besoins du personnel

  • PSA - Assistante de gestion

    2007 - 2009 Service du personnel : (Gestion de 300 employés) Exploitation des arrêts maladie, gérer les absences
    justifiées ou non, gérer les prêts et emprunts, les congés, embauches intérimaires, réponse lettre de
    candidature, accueil téléphonique et physique...
    *

  • Mc Donald's - Equipière

    guyancourt 2006 - 2007

Formations

Réseau

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