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ARS MARTINIQUE
- Chargée de missions RH
2014 - 2015
Référent RH-LAV
* Gestion des Recrutements de l’Agence
Aider à la rédaction du besoin en lien avec les directions
Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche la plus ciblée possible
Organisation des entretiens de recrutement
Assurer les modalités pratiques depuis la prise de contact avec les candidats jusqu’à la rédaction du courrier d’embauche
Pilotage à l’organisation et suivi de l’accueil (stagiaires et nouveaux recrutés)
Gestion administrative des Volontaires du Service Civique (Contrats, plateforme ELISA, Etablissement des états d’indemnisation)
Veille juridique
S’assurer de la fiabilité juridique des actes : établissement de modèles, suivi des contrats, conventions, avenants, notifications, courriers …
Aide à la rédaction de courriers inhérents aux dossiers courants
Vérification du cadre réglementaire des contrats (public/ privée) en lien éventuellement avec les différents acteurs internes et externes
Veille technique et réglementaire en matière de dialogue social
Formalisation des processus RH
Contribue à la conception, la rédaction et à la mise en place des procédures sur l’ensemble des secteurs RH (médecine préventive, accident de travail, arrêt maladie, recrutement, rémunération, …)
Renfort sur la maitrise des risques liés à la rémunération
Elaboration et suivi des documents et démarches relatives au dialogue social
Suivre la démarche de l’élaboration du DUER en lien avec les acteurs
Participation à l’élaboration du programme annuel des actions de prévention
Suivi du plan d’action des recommandations de la médecine du travail en matière de conditions de travail en lien les services concernés
Veille et Production des documents obligatoires (Bilan social, ….) en direction du Ministère et des instances du dialogue social (CA, CHSCT, …)
Participation à l’organisation et du suivi des IRP
Organisation et préparation des élections professionnelles
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GIDEF MARTINIQUE
- CONSULTANT EMPLOI/FORMATION
2014 - 2014
OBSERVATION ET PARTICIPATION AUX CAP PROJET, AUX OE, AUX OPCRE, AUX CPP. PRESTATIONS DU POLE EMPLOI
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Conseil Général de la Martinique
- Animatrice Locale d'Insertion
2014 - 2014
Bien accueillie dans l'équipe d'insertion au sein de l'antenne du François.
Durant les trois semaines, j'ai pu observer et participer aux entretiens vers un public loin de l'emploi. Passionnée et investie par cette culture sociale, j'ai pu assister à la deuxième journée des assises de Formation. Celle-ci m'a beaucoup appris et rendu à l'évidence sur le manque de formation de nos collègues, de nos partenaires, sur l'éducation cognitive. Mais également cette journée m'a fait prendre conscience du réel malaise et des constats recueillis sur le territoire de la Martinique, je vous invite donc à consulter le site internet :
http://assisesregionales-formation972.com
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Croix-Rouge
- Responsable d'équipe d'une Unité de soins paramédicaux
Paris
2011 - 2012
Management d’équipe de deux services (mandataire et Prestataire).Visite à domicile, constitution de dossier, recrutement, mise en place de formation, organisation de réunion, gestion du personnel et de la paye, application de la norme AFNOR et ses procédures administratives, médiation, contrat de travail. Etablissement de Devis, contrat de prestation
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Croix-Rouge
- Responsable Adjointe d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Paris
2004 - 2013
Gestion des absences & plannings, facturation, règlements, déclarations sociales, attestations de salaire, paye, frappe de courrier, contrat de travail, archivage, classement, accueil, déclarations sociales, Remplacement de la Responsable en cas d’absence. Gestion de la modulation des contrats de travail des salariées.
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Régie de Services Osselienne
- Agent de développement
2003 - 2004
Paye, secrétariat, comptabilité, remplacement du directeur en cas d’absence ou de l’encadrant technique, déclaration sociale, établissement de budget, demande de subvention.
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RCB Bolbec
- Secrétaire-Comptable
2002 - 2002
secrétariat-comptabilité
