Menu

Caroline BARETTE

Caen

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Caen ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

J'occupe actuellement un emploi de responsable de studio pédagogique chez Ingénium, structure du Polytechnicum de Normandie, spécialisée dans le e-learning.
J'ai pu ainsi réussir mon projet professionnel : c'est à dire intégrer un emploi dans le domaine de la formation et du management. Je peux donc mettre à profit mon expérience (10 ans d'expérience professionnelle dans l'univers du marketing et de la communication au sein d’une entreprise commerciale) et ma formation (Master 2 "Sciences de Gestion et du Management - Spécialité Ressources humaines") en participant activement à la stratégie et au développement de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Marketing
Formation
communication
recrutement

Entreprises

  • Ingenium Elearning - Responsable de studio pédagogique

    Caen 2010 - maintenant

  • Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat de Basse-Normandie - Chargée de mission

    2009 - 2010

  • Centre Communal d’Action Sociale (Caen) - Chargée de mission Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Etude du climat social d'un établissement du CCAS (50 salariés),
    - Travail en étroite collaboration avec le service Formation (référentiel métier et entretien d’évaluation)

  • Carrefour Proximité - Groupe Carrefour - Responsable Marketing clients

    2002 - 2006 - Marketing opérationnel et stratégique : Animation du programme de Fidélité, Définition d'une segmentation clients et d’une typologie magasins, Réalisation de tableaux de bord.
    - Communication interne et externe : Réalisation et déploiement de la communication liée à la carte de Fidélité, Interface avec les structures régionales et les autres entités du Groupe Carrefour, Interface avec les prestataires, Coordination et supervision du journal Interne.
    - Gestion : Suivi budgétaire du service Marketing Client, gestion de projet.
    - Ressources humaines : Travail en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines : fiche de poste, formation. Recrutement et suivi des stagiaires du service,participation au projet de Gestion prévisionnelles des emplois et des Compétences (GPEC). Management d'une équipe de 3 personnes

  • Carrefour Proximité - Groupe Carrefour - Chargée d'études

    2000 - 2002 - Interface « études » des développeurs de l'offre et acheteurs
    - Revues de marché internes et communication interne à destination du réseau de points de vente (Shopi, 8 à Huit, Marché Plus)

  • SET - Groupe Carrefour - Chargée d'études

    1998 - 2000 - Réalisation d’enquêtes quantitatives (sorties caisses) et qualitatives (tests produits, groupes conso)
    - Responsabilité de la production : du dépouillement au rapport de synthèse

  • LIDL - Responsable de magasin

    Strasbourg 1995 - 1997 - Gestion du point de vente : comptabilité, gestion des stocks, mise en place et réalisation des inventaires
    - Management du personnel : 8 collaborateurs, élaboration des plannings, recrutement du personnel
    - Ouverture des magasins de La Ferté-Macé (61) et Pont-Audemer (27)

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE

    Caen 2007 - 2008 Master 2 Sciences de gestion et du Management

    Ressources Humaines - Spécialité Ressources Humaines

  • Centre De Promotion Sociale (Maltot)

    Maltot 1997 - 1998 DUT Techniques de commercialisation

    DUT Techniques de commercilaisation

Réseau

Annuaire des membres :