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Caroline BIGAUT BEQUAS

Saint Denis

En résumé

- Développer les partenariats écoles,
- Communiquer et valoriser la marque employeur, Faiveley, afin d’attirer les profils et créer de l’attractivité,

- Développer la cooptation au sein des équipes en place,
- Gérer les relations avec les partenaires en recrutement existants et initier de nouveaux partenariats,
- Valoriser les cursus en alternance ou apprentissage,


Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Développement commercial
Communication
Ciel Paye
Ciel Compta

Entreprises

  • Faiveley Transport - Recruteur

    Saint Denis 2018 - maintenant En recherche active de profils ingénieurs électrique, systèmes...et profils Codir
  • Chrissand conseils - Gestionnaire RH, paies

    2016 - 2018
  • Adecco - RESPONSABLE IMPLANT ONSITE

    Villeurbanne 2015 - 2016 Dans le cadre de mon expérience chez ADECCO Onsite, j'ai eu pour premières missions de mettre en place la cellule, de créer ou adapter les outils de travail en collaboration avec le client, mise en place de modes opératoires, recrutement d'un collaborateur...

    Le responsable implant se concentre totalement sur l’activité spécifique de l’entreprise cliente.

    Le responsable implant gère en toute autonomie avec son équipe, dans le respect de la législation en vigueur, l’ensemble des tâches suivantes :

    -Accompagnement du manager dans l'expression de ses besoins, analyses de poste
    -Sourcing et recrutement (profils techniques : soudeurs, plieurs, caristes, chargés d'affaires...)
    -Sélection des intérimaires
    -Pré intégration des intérimaires
    -Planification quotidienne en fonction des exigences de la production
    -Communication client / sources / intérimaires
    -Gestion administrative et reporting
    - ...

    Encadrement et formation de l'équipe
    Satisfaction client

  • CIEL BLEU PROPRETE - Responsable des Ressources humaines

    2012 - 2015 Gestion administrative du personnel, de la formation ,de la paie, de l'aspect disciplinaire, du dialogue social,..... Collaboration avec un assistant RH. Effectif 450 salariés
    Participation à la stratégie de l’entreprise et mise en œuvre
    Exercice du pouvoir disciplinaire
    Gestion du Personnel
    Gestion du plan de formation (Création, optimisation)
    Garant du Dialogue Social // Gestion des IRP
    Veille juridique et sociale
    Conseil et accompagnement de la Direction
  • KELLY SERVICES - RESPONSABLE D'AGENCE

    Puteaux 2008 - 2012 En tant que responsable d'agence mon rôle était de développer les compétences individuelles de chacun de mes collaborateurs pour atteindre un objectif commun : la satisfaction de nos clients et candidats et la réalisation d'un objectif financier.

    Nos domaines de compétences
    * Office Manager, assistanat de haut niveau
    * Commerce et luxe : vendeur, démonstrateur, responsable adjoint, responsable de stand ou de boutique, réserviste
    * Assistanat spécialisé : Juridique, Finances, RH et Gestion du personnel, Commercial, ADV, Marketing, Communication, Import/Export
    * Fonctions support bureau : assistanat, secrétariat administratif, saisie, gestion administrative, courrier
    * Métiers de la relation clients : standard, accueil, métiers des centres de contact clients
  • KELLY SERVICES - ATTACHEE COMMERCIALE

    Puteaux 2007 - 2007 2000 - 2004 Chargée de recrutement Kelly services

    J'étais en charge du recrutement de profil tertiaire : identification des besoins, définition de fonction, sourcing, préselection, entretien, tests ou controle de référence, présentation des candidats.
  • ARCA PATRIMOINE - Chargée de recrutement

    2005 - 2006 Analyser les besoins des clients et rédiger les fiches de postes détaillées
    + Définir et mettre en place les stratégies de recherche
    + Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires
    + Assurer le sourcing des candidats : profils experts technique, chefs de projets, ingénieurs, techniciens
    + Sélectionner les candidatures, assurer les entretiens physiques et téléphoniques
    + Proposer les candidats sélectionnés aux opérationnels
    + Analyser l’activité de Recrutement, assurer la mises à jour des tableaux de bord et reporting
    + Participer à l’amélioration des procédures et des outils de recrutement
    + Assurer la gestion administrative relative au recrutement
  • COMEDICI - Attachée de Direction

    2004 - 2005 Mise en place de société avec le créateur
  • LEROY SOMER - Chargée de missions RH

    2004 - 2004 LEROY SOMER (311 salariés) Déc. 01 à Juin 03 Divers stages en RH en agence d'emploi et cabinets de recrutement
  • LEROY SOMER - Chargée de missions RH

    2004 - 2004 LEROY SOMER (311 salariés) Déc. 01 à Juin 03 Divers stages en RH en agence d'intérim et cabinets de recrutement
  • SYLVALIS - Assistante de gestion

    1999 - 2001
  • SYLVALIS - Assistante de gestion

    1999 - 2001

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