Caroline DAGUIN

Caroline DAGUIN

Consultante Emploi, Groupe AKSIS

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Groupe AKSIS

Précédents : CD Consultante RH § Accompagnement vers l'emploi (portage salarial RH Solutions), ESCEM-Groupe Ecole Supérieure de commerce et de management Tours-Poitiers, ESCEM, CCI de TOURAINE, MPP Intérim

 

Précédents : Le Patio, IAE, IUT De Tours, PerformanSe S.A, APEC Tours

 

    En résumé

    "Les choix que nous faisons dans notre vie sont les choix qui nous font". Je n'ai jamais regretté les choix qui ont guidé jusqu'à présent ma vie professionnelle. Ils ont en effet contribué à m'enrichir d'expériences, de belles rencontres, d'enseignements par le biais de formations diplômantes et qualifiantes... Ces choix m'ont permis d'avancer et aujourd'hui, me voici sur un nouveau chemin, un peu différent certes, mais qui est peut-être voire probablement celui qui me correspond le mieux ! Au delà du métier de Consultant et des services proposés, c'est la notion d'accompagnement qui est importante. L'accompagnement est avant tout une rencontre qui s'appuie sur l'échange, l'écoute et la compréhension. C'est un préalable à la relation qui contribue à l'atteinte des objectifs fixés pour la personne ou l'entreprise accompagnée.

Parcours

 

Consultante Emploi

Chez Groupe AKSIS

De juillet 2016 à aujourd'hui
- Accompagner, conseiller et orienter des personnes en recherche d'emploi dans le cadre de la prestation Activ'Emploi - Accompagner les transitions professionnelles (cellule de reclassement) - Animer des ateliers auprès de personnes en recherche d'emploi afin de favoriser leur retour à l'emploi
 

Consultante RH § Accompagnement vers l'emploi

Chez CD Consultante RH § Accompagnement vers l'emploi (portage salarial RH Solutions)

De décembre 2015 à mai 2016
"Accompagner quelqu'un, c'est se placer, ni devant, ni derrière, ni à sa place. C'est être à ses côtés." (Joseph Templier) Être aux côtés des entreprises pour accompagner : - sur la gestion de carrière et la mobilité (interne ou externe) des salariés : bilan professionnel et personnel, bilan ...
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Le Patio, Paris

Démarche éducative ADVP. Accompagnement au Développement Vocationnel et Personnel

décembre 2015
Accompagner individuellement et collectivement les personnes dans l'élaboration de leur projet professionnel afin qu'elles soient les pilotes de leur propre avenir professionnel. La démarche proposée et ses outils pédagogiques, permettent ainsi à chacune, de trouver une harmonie entre "qui je ...
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Responsable Ressources Humaines Campus Tours et Orléans

Chez ESCEM-Groupe Ecole Supérieure de commerce et de management Tours-Poitiers

De janvier 2011 à avril 2015
Animer l'équipe du SRH et l'accompagner dans ses missions (jusqu'à 5 personnes) Projets RH : - SIRH et outils de gestion des temps : Mise en oeuvre, administration et formation des utilisateurs - Mettre en œuvre une démarche GPEC et élaborer les outils - Mettre en œuvre une démarche ...
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Chargée de l'Emploi et du Développement des Compétences

Chez ESCEM

De juillet 2005 à décembre 2010
Projets RH : - Mise en œuvre d'une procédure de recrutement avec test de personnalité (Dialecho/Oriente) - Habilitation Evaluation des Compétences Comportementales en situation professionnelle (PerformanSe) - Aider au paramétrage et administrer le SIRH (version 1) - Piloter la mise en oeuvre ...
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IAE, Tours

Management des RH et Stratégie d'Entreprise, Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise

2008
Formation Continue 2 ans. Sujet du mémoire soutenu en juillet 2008 : "Pourquoi et Comment le Management des Hommes peut-il être un gage de réussite dans la stratégie d'une entreprise. L'exemple de l'ESCEM"
 

APEC Tours, Tours

Réussir vos Recrutements

novembre 2005
Formation complémentaire pour ma prise de poste en qualité de Chargée de l'Emploi et du Développement des Compétences
 

Assistante Ressources Humaines

Chez ESCEM

De juillet 1999 à juin 2005
Gestion administrative du personnel (contrats, calcul, suivi et contrôle des congés et RTT, suivi et contrôle des heures supplémentaires, congés parentaux, arrêts maladie...), Administrateur du logiciel Octime pour la gestion des CP et RTT (mise en place en janvier 2005) et formation aux ...
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PerformanSe S.A, Nantes

Agrément à l’évaluation des compétences comportementales et des méthodologies PERFORMANSE

De octobre 2005 à 2005
Cycle complet de formation à l'évaluation des compétences comportementales et à sa mise en pratique. J'étais ainsi habilitée à faire passer les tests aux candidats lors des recrutements.
 

IUT De Tours, Tours

DUT GEA option Ressources Humaines (en formation continue), DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations)

2005
Formation sur 2 ans. Particulièrement intéressée par le recrutement, j'ai obtenu l'accord de ma direction pour effectuer un stage de 3 semaines dans un Cabinet de Recrutement : Evoliance à Tours (Groupe Bernard Brunhes) afin de finaliser mon projet. Sujet du projet soutenu : "Réfléchir, Concevoir, ...
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Aide-Comptable

Chez CCI de TOURAINE

De novembre 1998 à mars 1999
Suivi des en cours pour la Société SEMAVAL (aéroport de Tours). Saisie et pointage d'écritures comptables. Missions dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
 

Responsable Contrats, paie et facturation

Chez MPP Intérim

De mars 1990 à février 1998
Gérer les intérimaires de l'agence de Tours (contrats, suivi dossiers, formation...). Facturation et suivi affacturage. Pour l'ensemble des 5 agences : paies et déclarations sociales et fiscales, DADS. Tâches comptables courantes et enregistrement des écritures. Formation des secrétaires dans les ...
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Compétences

 
  • Accompagnement collectif
  • Accompagnement individuel
  • Audit RH
  • Autonomie professionnelle
  • Communication RH
  • Développement Compétences
  • Développement RH
  • Diagnostic RH
  • Voir toutes les compétences (13)

Centres d'intérêt

 
  • Aquafitness
  • badminton
  • peinture