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Caroline DELAVAULT

CHATOU

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Organisation
Rigueur
Formation
Initiative
Adaptabilité
Assistante

Entreprises

  • Pompes SALMSON (Groupe WILO SE) - Gestionnaire Ressources Humaines & Assistante de Direction Générale

    2003 - maintenant Depuis 2003 : Pompes SALMSON - Groupe WILO SE

    Gestionnaire Ressources Humaines & Assistante de Direction Générale, Pompes SALMSON SAS (CA : 240 M€, 800 salariés, usine à Laval), appartenant au Groupe WILO SE (CA : 1000 M€)

    Fabrication et commercialisation de Pompes et circulateurs pour le bâtiment et l'industrie.

    Organisation d'évènements: conférence (1 journée - 170 pax), soirée annuelle des salariés, séminaire RH du Groupe Wilo en 2012.
    Préparation & organisation des réunions France et Comité de Groupe Européen.
    Assistanat du Président de Pompes Salmson SAS et d'un Executive Board Member du Vorstand Wilo.

    En charge de l'élaboration et du contrôle de la paie du Personnel Cadre du Siège & de l’usine de Laval -métallurgie- ainsi que de la filiale Services/ Maintenance : SESEM -Bâtiment-

    (350 paies au total - Logiciel Hypervision - paie externalisée chez ADP-GSI)

    Gestion administrative des salariés: accueil, rédaction des contrats de travail (40 embauches / an), soldes de tous comptes
    Elaboration des déclarations URSSAF & ASSEDIC mensuelles, déclarations retraite et prévoyance
    Gestion et suivi de la formation SESEM, de l’horaire variable, des effectifs. Tenue des organigrammes
    Mise en place de tableaux de bord R.H., bilan Social, reporting vers la maison-mère en Allemagne.

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