Caroline FOURNIER

En résumé

Entreprises

• Polo Ralph Lauren - HR Manager

  Paris 2015 - maintenant

• KOOKAI - Responsable ressources Humaines

  Saint-Denis La Plaine 2009 - 2015 - Accompagnement et conseil aux opérationnels et managers
  - Mise en place et suivi du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et des restructurations
  - Pilotage et suivi des procédures disciplinaires, des éventuels contentieux et des dossiers prud’homaux
  - Participation à la conduite des réunions CE, et CHSCT et de négociations d’accords (NAO, égalité professionnelle, dialogue social, contrat de génération…), conduite des réunions DP
  - Pilotage des élections professionnelles
  - Gestion du recrutement, et du développement des compétences des opérationnels (parcours d’intégration, entretiens d’évaluation, mobilité, gestion du budget recrutement et pilotage des cabinets)
  - Déploiement du plan de formation dans le respect du budget
  - Réalisation des déclarations légales (2483, déclaration TH, Bilan Social…)
  - Animations de formation au Droit du travail et à l‘utilisation d’outils internes RH auprès des collaborateurs
  

• GROUPE RANDSTAD FRANCE - Chargée RH

  Saint Denis 2007 - 2009 - Garantie du respect des obligations légales et conventionnelles auprès des managers et opérationnels
  - Conseil et assistance auprès des managers
  - Préparation et conduite des procédures disciplinaires
  - Participation à la conduite des relations avec les instances représentatives du personnel
  - Réalisation et suivi de la politique de rémunération variable
  - Suivi et analyse des indicateurs sociaux : effectifs, turn over
  - Participation au déploiement de projets de développement RH : campagne des entretiens annuels d’évaluation, mise à jour des référentiels de compétences avec les managers
  - Participation à l’élaboration de l’intranet RH Groupe : arborescence, rédaction des contenus
  

• SFR - Chargée Ressources Humaines

  2006 - 2007 o Pilotage et suivi des effectifs, des mobilités et du Plan de recrutement
  o Suivi avec les managers du développement professionnel des collaborateurs et de leur évolution dans l’emploi (GPEC)
  o Déclinaison des valeurs de l’entreprise auprès des opérationnels
  

• ESSO - Assistante Formation

  Courbevoie 2004 - 2005

• VEDIORBIS - Chargée de recrutement

  2003 - 2003

Formations

• BEM - Bordeaux Ecole De Management (Talence)

  Talence 2002 - 2006 ESC Bordeaux

Réseau

• Laetitia PHLIPAUX

• Laurent PITIGLIANO

• Magali MIRAS

• Mélisande BOUSQUET

• Mourad BAATOUR

• Sabine HELDERAL

• Séverine DAMAS

• Vanessa GOURBAL

• Virginie GRAZIANI APOSTROF

• Yasmina SAAD