Caroline GRAC

Caroline GRAC

RESPONSABLE RH, Itesoft

Responsable RH ITESOFT
 

En poste chez Itesoft

Précédents : Razel-Bec, SII

 

Précédents : CELSA - Paris IV Sorbonne, ESEM - Polytech'Orléans

 

    En résumé

    2013 - ... : Responsable Ressources humaine spour ITESOFT 2007 - 2012 : Au sein de la DRH RAZEL BEC, entreprise de Travaux Publics de 900 collaborateurs, particulièrement en charge du recrutement, de la formation 2005 - 2006 : Pour l’agence Sud Est de SII, groupe de conseil et d’ingénierie en informatique de 1 500 personnes, gestion globale du recrutement d’ingénieurs informaticiens 2004 - 2005 : Chargée de missions Ressources pour la Direction des Relations Sociales de L'OREAL 2000 - 20004 Création, développement, et animation d’un département d'ingénieur, dans le monde des télécommunications pour ALTRAN – Sté LORE 1997 - 2000 Chargée d'affaire puis Responsable d'agence pour une société du groupe VINCI spécialisée dans la conception et la réalisation de stations de pompages d'eau potable et usée.

Parcours

RESPONSABLE RH

Chez Itesoft

De January 2013 à aujourd'hui
• Gestion globale du recrutement  Environ 40 embauches/an, majoritairement des ingénieurs en informatique, ingénieurs commerciaux et chefs de projet,  De la définition de profil jusqu’à la négociation contractuelle (rédaction contrats et avenants) puis supervision de l’intégration, • Gestion ...
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RESPONSABLE RH

Chez Razel-Bec

De January 2007 à December 2012
• Gestion globale du recrutement des cadres et techniciens de l’entreprise (environ 80 embauches/an)  Analyse des besoins et définition des profils de poste avec les opérationnels,  Rédaction des annonces et choix des supports de communication,  Sélection et validation des candidats, conduite ...
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Responsable du recrutement

Chez SII

De 2005 à December 2006
Pour l’agence Sud Est de SII groupe de conseil et d’ingénierie en informatique de 1 500 personnes, gestion globale du recrutement d’ingénieurs informaticiens · Recrutement Analyse des besoins et définition des profils de poste, Rédaction des annonces, Identification et qualification des ...
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CELSA - Paris IV Sorbonne, Neuilly Sur Seine

Master 2, Gestion des Ressources Humaines et Communication Sociale

De January 2004 à September 2004
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion de carrière
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Hand Ball
  • Squash