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Galeries Lafayette
- Chef de projet RH
Paris
2011 - maintenant
- Gestion des prestations intellectuelles : Appels à compétences, négociations contractuelles, recrutement
- Pilotage de l’activité des prestataires : Mise en place et suivi de tableaux de bord RH, bilan trimestriel, établissement du référencement, suivi des engagements fournisseurs, suivi de la facturation
- Communication interne : Revue de performance, enquête de satisfaction, membre du comité de rédaction du journal interne, organisation de séminaire trimestriel
- Refonte et formalisation des processus et de l'organisation DSI visant à optimiser et fiabiliser les process opérationnels, renforcer le sens du service, la réactivité et la qualité des actions DSI
- Coordination de projets transverses RH : référentiel métier, grille d’évaluation compétences
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GALERIES LAFAYETTE
- Chargée Ressources Humaines
Paris
2010 - 2011
- Identification en amont des besoins par secteur,( en contact régulier avec les managers des différentes direction)
- Recrutement des stagiaires et apprentis pour les différentes directions (entretien de recrutement, compte-rendu des rendez-vous, sélection du candidat et accompagnement vers l'opérationnel),
- Suivi administratif (mise en place des contrats ou des conventions, enregistrement et suivi dans le SIRH, mise à jour des reporting),
- Gestion des Ressources Humaines (Bilan d’accompagnement des stagiaires et apprentis, suivi auprès des opérationnels, identification des potentiels collaborateurs)
- Participation à des forums de rencontre étudiants-entreprises.
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SELECTIV CONSEIL
- Consultante en Ressources Humaines
2008 - 2009
- Conduite d’entretiens et présélection des profils, (vendeurs, resp corners,resp boutique)
- Présentation des dossiers aux clients (Yves Saint Laurent, Christian Dior, Dolce Gabbana),
- Conseils aux candidats rencontrés,
- Organisation de la CV thèque.
