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Caroline PAUFICHET (BURNOUF)

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après plusieurs années passées en Ressources Humaines dans le secteur de l'Hôtellerie-Restauration, un accident de la vie m'a fait changer de voie professionnelle. Je m'investis dorénavant dans l'écriture : livres jeunesse, articles de magazines, animation d'ateliers d'écriture. Une vocation, une seconde vie, un épanouissement total !

Je vous invite à consulter mon blog :
https://lecriturebycaro.wordpress.com/

Mes compétences :
Création et animation de formations
Animation des IRP
Pilotage de projet
7 années d’expérience en qualité de généraliste RH
Expertise en administration du personnel
Accompagnement de projets professionnels

Entreprises

  • Labo des Histoires - Animatrice d'ateliers d'écriture

    2015 - maintenant

  • Editions EWAG - Rédactrice

    2015 - maintenant

  • Auteur indépendant - Auteur de livres jeunesse

    AMIENS 2014 - maintenant

  • HR² - Solutions Ressources Humaines - Secteur Hôtellerie Restauration - Dirigeante - Consultante Ressources Humaines

    Région Ile de France 2012 - 2015 Conseil en Ressources Humaines - Recrutement - Formation
    Secteur Hôtellerie - Restauration
    www.hr2.fr

  • Vatel, International Business School, Hotel & Tourism Management - Intervenante en Ressources Humaines

    2011 - 2013 Animation de modules RH pour des étudiants en Bachelor

  • Accor - Postes de généralistes RH

    Paris 2004 - 2011 Sofitel Paris Le Faubourg
    Gestion du service RH
    - Animation des instances représentatives du personnel
    - Gestion du recrutement et de la formation
    - Supervision de l'administration du personnel et de la paie

    Site d'Information et de Services du Press Club de France
    Accompagnement du transfert des collaborateurs en vue de la fin du bail du Site
    - Accompagnement individuel / Gestion de carrières
    - Mise en place d'actions de formation
    - Gestion du transfert des collaborateurs avec les IRP

    Gestion du service RH
    - Animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    - Gestion de la formation ( suivi du budget, suivi administratif, relations avec l'OPCA et les organismes de formations, adaptation du plan de formation)
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Gestion de l'administration du personnel et établissement des paies
    - Rôle de conseil et de support auprès de la Direction Générale et des Chefs de services sur tous les aspects RH

    Pullman Paris la Défense
    - Gestion de l'administration du personnel
    - Création d'un livre de procédures RH
    - Établissement des paies
    - Déclarations charges sociales et traitements de fin d'année (DADS, bilan social)
    - Animation de formations internes
    - Animations des RH (intégration du personnel, animation du réseau de parrains, communication interne)
    - Conseil RH auprès des Chefs de service
    - Pilotage d'une étude métier afin de diminuer les risques AT (étude de poste, étude des risques AT, mise en place de nouvelles procédures de travail et de nouveaux outils)
    - Pilotage d'un projet interne "proximité entre les équipes"
    - Management d'une équipe de 2 personnes

Formations

Réseau

Annuaire des membres :