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Colas
- Cadre RH
Boulogne-Billancourt
2018 - maintenant
Parcours d'intégration Tour de France :
1ère étape : Recrutement et Relations écoles - Colas Centre-Ouest (6 mois)
* Répondre aux besoins de recrutement des établissements travaux pour la population ETAM/Cadres
* Promouvoir la marque employeur
* Animer les relations écoles : forums, événements, taxe d’apprentissage, etc.
2ème étape : Gestion et Administration du Personnel - PICHETA / COLAS SNPR / COSSON - Colas IDFN (6 mois)
3ème étape : RH Opérationnel - ASP, Annonce Sécurité Prévention - Colas Rail (6 mois)
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Total
- Chargée de recrutement
COURBEVOIE
2016 - 2017
Recrutement de profils divers : Géosciences, IT, Administratif, RH, finance, etc.
Projets annexes : Taxe d'apprentissage, Création de SharePoint, Reporting RH, Préparation réunion CODIR
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DRT - Les Dérivés Résiniques et Terpéniques
- Assistante RH
Dax
2015 - 2016
* Organisation et gestion des formations règlementaires.
* Création d’une plate forme formation afin de répertorier les besoins de recyclage et de formations de chaque salarié et assurer la gestion des compétences.
* Transmission des éléments de gestion des temps au service paie.
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VOLCOM SAS
- Assistante RH
ANGLET
2015 - 2015
* Gestion administrative du personnel : visites médicales, maladies, registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants.
* Recrutement : Rédaction d'annonces, tri CV, présélection téléphonique, entretiens : 10 recrutements réalisés de l’annonce à l’accueil du nouvel entrant.
* Communication interne : Réalisation du trombinoscope, du livret d’accueil et mise à jour des fiches de poste, création de « L’interview du vendredi ».
* Formation : Recueil des besoins de formations, aide à l’élaboration du plan de formation, recherche de formations correspondantes aux besoins et au budget : prise de contact téléphonique, devis, programmation – 22 formations programmées en France et en Espagne.
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Orange
- Assistante de projet de formation
Paris
2013 - 2014
Missions :
Programmation :
Identifier la disponibilité des formateurs et des ressources de formation
Créer les sessions dans l’outil de formation
Etablir les demandes d’achats avec les prestataires externes (dans certains cas uniquement)
Préparer et envoyer les dossiers de cours (dans certains cas uniquement)
Gestion :
Réceptionner les dossiers de cours
Effectuer les relances pour obtenir les feuilles de présences
Clôturer les sessions dans l’outil de formation
Suivi quantitatif et qualitatif
Analyser et réaliser une synthèse des dispositifs de formation (parcours de professionnalisation, certification et cursus)
Proposer des améliorations des dispositifs
Communication :
Participer à la mise à jour du site IntraNet de l’Ecole
Alimenter le site de travail collaboratif
Organiser des réunions
Participer à la préparation de séminaires (dans certains cas uniquement)
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Le Marsan Agglomération
- Assistante Communication
2012 - 2012
* Aide à la mise en place du marketing territorial au Marsan Agglomération.
* Organisation des voeux pour l'année 2012 de la présidente de l'agglomération.
* Actualisation de la base de données.
* Rédaction des newsletters hebdomadaires internes.
