Audacieuse et au plus proche de la réalité du terrain ! Recherche et proposition de solutions RH "clefs en main"; Conseils et appui aux opérations; Innovations RH
Accompagnement du développement de nos entités opérationnelles et du groupe (organisationnel, ressources, compétences,...) .
Relations clients Internes / Externes fortes et de proximité (Déplacements régionaux fréquents)
Recrutement compétences techniques pénuriques et métiers en tension (segments : soudage, tuyauterie, préparation, encadrement de proximité,,...) des environnements industriels exigeants et pointus (maintenance et travaux neufs en nucléaire, pétro, sidérurgie, pharma,...)
Montage de dispositifs emploi adaptés; Dynamique constante d'ancrage territorial & de maillage de partenariats pertinents pour notre groupe (Ecoles cibles, organismes de formation clefs, assoc. et partenaires de l'emploi,...) dans une logique d'Employeur Responsable
Mise en place et déploiement de Référentiels Compétences sur nos métiers (Robineterie, machines tournantes, ...) et activités spécifiques (Assainissement Démantèlement, logistique nucléaire, ...); Gestion & Développement des Compétences et parcours associés; Comité GPEC / Observation et analyse des métiers
Développement de la Marque Employeur : actions de Marketing RH au quotidien et déploiement des Médias Digitaux; Pilotage de solutions de multisourcing, et méthodologies adaptées & travail de fond sur l'attractivité de nos métiers industriels et techniques; Marketing de nos offres et attraction des talents de l'entreprise de demain !
Organisation de la transmission de nos savoirs techniques / échanges intergénérationnels (communication sur nos métiers et activites auprès des juniors, intégration stagiaires, alternants, jeunes diplômés, valorisation des H/F de terrain et des plus expérimentés dans nos métiers, valorisation tutorat /compagnonnage,...)
Interfaçage avec les Services Techniques, Com / Marketing, Perf. RH et SIRH, DSIMétier, Commerciaux, ...
Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Communication
Marketing RH
Conduite du changement
Gestion des compétences
