Menu

Catherine AUGUIN

Montrouge Cedex

En résumé

Mes compétences :
SIRH
Management
Paie
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • MONDADORI MAGAZINES FRANCE - Directeur Rémunérations et systèmes RH

    Montrouge Cedex 2008 - maintenant
  • Calson Wagonlit Travel - Responsable rémunération et Contrôle de gestion sociale

    2007 - 2008
  • CB Richard Ellis - DRH adjointe

    2006 - 2006 Paie/ gestion administrative du personnel/ SIRH :
    - Responsabilité de la Paie et de l’Administration du Personnel
    - Elaboration et optimisation des process de gestion administrative du personnel

    Droit social et Instances représentatives du Personnel :
    - Organisation des élections (10 sociétés et 14 sites)
    - Co-animation des CE et CHSCT.

    GPEC :
    - Conseil et appui aux opérationnels (recrutement, entretien de recadrage, mesures disciplinaires,…)
    - Management d’une équipe de 6 personnes
  • Crédit Agricole SA - Responsable du contrôle de gestion RH et projets transverses

    Montrouge 1998 - 2006 2003/2006 Périmètre GROUPE - 40 000 collaborateurs dont 13 000 France - 20 sociétés

    Contrôle de gestion RH / Reporting :
    - Chargée lors du rapprochement du Crédit Agricole avec le Crédit Lyonnais :
    • des prévisions d’effectifs en collaboration avec les responsables opérationnels et chiffrage du Plan de Sauvegarde de l’emploi ;
    • de la détermination du coût de la ligne métier RH et des économies réalisables
    - Conception, élaboration et analyse des données sociales Groupe : reporting, rapport annuel bilan social, indicateurs sociaux

    Conduite de projets transverses / GPEC :
    - Définition et mise en œuvre du référentiel des emplois dans le cadre de la nouvelle Convention Collective et négociation avec les IRP
    - Animation du groupe de travail en charge de l’application de la loi sur la réforme de la formation
    - Elaboration du référentiel de compétences transverses et de profils de compétences avec les opérationnels

    1998/2002 Périmètre Unité économique et sociale - 3 000 collaborateurs - 5 sociétés

    Contrôle de gestion RH / Reporting

    - Simulations, analyse et pilotage de la masse salariale et interface du Contrôle de gestion central et de la Direction financière
    - Réalisation et analyse des enquêtes de rémunérations, chargé d’études diverses
    - Elaboration des données sociales, des bilans sociaux et rapports annexes
    - Management de 4 personnes

    Conduite de projets transverses / GPEC :
    - Participation à l’élaboration de l’outils d’évaluation des performances, conduite du changement et accompagnement des opérationnels
    - Conception et mise en œuvre d’un nouveau processus d’élaboration du plan de formation
  • UNICREDIT - DRH Adjointe

    Rome 1990 - 1997 Contrôle de gestion RH / Reporting :
    - Gestion et suivi de la masse salariale (1,9 M€) et mise en œuvre de la méthode d’analyse
    - Elaboration et suivi du budget de fonctionnement de la DRH
    - Réalisation des tableaux de bord à destination de la Direction Générale
    - Mise en œuvre de la politique de rémunérations (simulations, dossiers de négociations, enquêtes, campagnes d’augmentations/promotions,…)
    - Elaboration du bilan social et rapports annexes

    Paie/ gestion administrative du personnel/ SIRH :
    - Responsabilité de la Paie (Elaboration, conseil et contrôle) et des déclarations sociales
    - Administration du personnel
    - Gestion des dossiers Retraite et Prévoyance
    - Mise en place du SIRH (SOPRA) et maintenance
    - Management de 2 personnes

    Instances représentatives du Personnel :
    - Elaboration et présentation des dossiers aux IRP (négociations salariales, bilan social, bilan de la formation,...)
    - Animation du CHSCT (suivi des décisions, secrétariat du comité, bilan annuel …)
    - Organisation des élections
  • Centre National D'Etudes Spatiales (CNES) - Chargée de Formation

    Toulouse 1989 - 1989 - Gestion du budget de formation inter-centres
    - Suivi de la mise en oeuvre de séminaires de management et gestion de projets

Formations

Réseau

Annuaire des membres :