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Catherine CALONNE

Catherine CALONNE

RRH à temps partagé, formation en droit social,
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En poste chez TW-INGENIERIE

Précédents : Entreprise d'organisation de séminaires d'entreprise, DELPHARM SAS, Roquette Textiles, Union Patronale de l Aisne/Union des Industries Textiles du Nord/

 

Précédents : COUR D' APPEL DE DOUAI, Institut D'Administration Des Entreprises De Lille 1, Université Paris I Sorbonne

Contacts

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LOMPRET, Nord-Pas-de-Calais, France

 

    En résumé

    Pendant 15 ans , j’ai réalisé des missions de conseil et de contentieux en droit social ;durant 10 ans j’ai occupé les fonctions de Responsable Ressources Humaines généraliste dans des PME industrielles des secteurs du Textile(180 personnes) et de la Pharmacie( 350 personnes). Je suis titulaire du certificat à la profession d' Avocat. Mon offre de services est l'accompagnement et la formation en droit social, le management des ressources Humaines en Entreprises .

Parcours

RRH à temps partagé

Chez TW-INGENIERIE

De avril 2014 à aujourd'hui
Management des Ressources Humaines, stratégie et organisation Mission de RRH généraliste dans un contexte de changement et d' évolution des métiers de l' entreprise.  
 

créateur d 'entreprise

Chez Entreprise d'organisation de séminaires d'entreprise

De septembre 2012 à septembre 2013
Projet de création d'une entreprise d'organisation de séminaires d'entreprise avec un futur associé. Abandon du projet en septembre 2013.
 

Responsable Ressources Humaines - DELPHARM SAS

Chez DELPHARM SAS

De septembre 2006 à février 2012
Lys Lez Lannoy 385 personnes. Equipe de 7 collaborateurs Fabrication et conditionnement de médicaments en sous traitance Stratégie Ressources Humaines * Négocier le nouveau statut collectif lors de la reprise du site par Dhelpharm * Piloter la politique RH axée sur le ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Roquette Textiles

De juin 2001 à décembre 2004
Ennoblissement textile, vente de tissu fini destiné à l'habillement. Stratégie Ressources Humaines * Créer le service Ressources Humaines et mettre en place des SIRH (Horoquartz) * Définir et conduire, les projets d'accompagnement du changement (mobilisation 2005), GPEC ...
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Juriste en Droit Social

Chez Union Patronale de l Aisne/Union des Industries Textiles du Nord/

De octobre 1988 à mai 2001
Organisation affiliée au MEDEF 450 Entreprises adhérentes Contentieux * Plaider les dossiers devant le Conseil des Prud ‘Hommes, le Tribunal d’instance, le TASS, • Création d’un centre de profit (100 dossiers traités par an) Résoudre les problématiques de droit social des ...
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COUR D' APPEL DE DOUAI, Douai

CERTIFICAT d'APTITUDE, COUR D' APPEL DE DOUAI

1998
Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat Cour d'Appel de Douai
 

Compétences

 
  • Stratégie et développement RH
  • Accompagnement individuel
  • Assistance, contentieux et formation en Droit Soci
  • Conduite du changement
  • Formation professionnelle
  • Management d équipe
  • Relations sociales
  • RRH à temps partagé

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • œnologie. jardinage.bricolage

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