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Catherine HAMMEL DANGER

LA BAULE

En résumé

Actuellement en Mission temporaire, en tant que chargée de recrutement à la Mairie de Saint Nazaire (1500 personnes) : recrutement postes permanents en collectivité territoriale de profils pointus, fonctionnels et techniques , titulaires, détachés ou contractuels ...
- HAMMER GROUP SAS - Prestations d'accompagnement des entreprises dans les domaines : Recrutement, Mission RH, Evaluation des potentiels, Mise à disposition de Managers de Transition, sourcing de Dirigeants, de Managers.

- Ma vocation : à partir d'une compréhension amont des contextes et enjeux des clients apporter des solutions personnalisées et pragmatiques dans ces 3 domaines.

- Mon marché est celui de la recherche dans l'urgence de Dirigeants, Directions transverses et d'experts (DSI, Supply chain, qualité..). Secteurs d'activités : Industries, banque assurances

Double expérience : Direction en cabinet conseil en Management de Transition/ Chasseur de têtes et à la DRH de 2 sièges d' entreprises Internationales.

Premiers RDV auprès des DG DRH, Directions de sites et filiales pour tout besoin "immédiat" et "ultra confidentiel" : Management de transition, Recrutement de cadres et Dirigeants, détection des Talents. Sens du client et de la qualité. "CLIENT FIRST".

Mes compétences :
Chasseur de têtes
Ressources humaines
Direction commerciale
Management de transition
Développement commercial
HR GESTION DES TALENTS
Evaluation et gestion des Compétences
Recrutement de Dirigeants

Entreprises

  • HAMMER GROUP - RECHERCHE MISSIONS RH, SOUCING, RECRUTEMENT, EVALUATION

    2015 - maintenant HAMMER GROUP SAS
    - Prestations d'accompagnement des entreprises dans les domaines : Recrutement, Chasse, Evaluation des potentiels, Mise à disposition de Managers de Transition.
    - Remplacement du Responsable Recrutement sur site client, grands projets de recrutement, manager l'équipe de recruteurs, création du service recrutement.


  • Cabinet conseil - Directeur Développement Grand Ouest

    2013 - 2015 MANAGEMENT DE TRANSITION
  • MPI executive - Directeur

    Paris 2012 - 2013 Missions de management de transition : Recherche de cadres supérieurs et de Dirigeants.
    Developpement commercial : Démarche marketing pour développer les affaires.
    Développement du portefeuille clients, fidélisation, suivi des missions.
    Recrutement : processus complet de sélection de cadres et Dirigeants pour tous les secteurs : Industrie, Distribution, Banque Assurances ..

    Missions ponctuelles : Sourcing de Talents et suivi des carrières. Evaluation de talents. Aide à la sélection de personnel. Entretiens approfondis et tests de personnalité, entretiens, bilans de carrières, coaching.
  • Procadres International - Directeur d'Affaires

    2007 - 2012 Directeur d'Affaires Recrutement et Management de Transition

    PROCADRES INTERNATIONAL


    Février 2007– Janvier 2012 Région de Paris , France

    Développement commercial, réalisation et suivi des missions ExecutiveOne : Prestations de mise à disposition de cadres dirigeants et de cadres supérieurs pour les tous secteurs d'activité : industrie, services, distribution, finances.
    Chiffre d'affaires : 580 K€ Recrutement CDI CDD intérim.
    Management d'une Directrice de Recherche.

    Fermeture de PROCADRES INTERNATIONAL (liquidation judiciaire fin janvier 2012).
  • ALEXANDER HUGHES - DIRECTEUR CHASSE DE TETES BU ASSURANCES

    Paris 2005 - 2007 CHASSE DE TETES DIRIGEANTS
  • PA Consulting Group - CONSULTANT SENIOR

    Londres 1998 - 2005 CHASSE DE TETE MISSIONS RRH EVALUATION DES POTENTIELS MOBILITÉ INTERNE GPEC ASSESSEMENT CENTER PAPI 360 BILANS GRANDS PROJETS RECRUTEMENT EVALUATION DES POTENTIELS...CHEZ LES CLIENTS AIR FRANCE PFIZER MAAF MAIF MMA
  • Grandes Compagnies d'assurances ALLIANZ et AXA - RRH siège :Recrutement Formation RH auprès des Directions opérationnelles

    1983 - 1989 Fonction complète Fonctions RRH auprès des filiales

Formations

  • Institut Henri Piéron Université Paris V Descartes (Paris)

    Paris 1982 - 1983 Psychologie Industrielle et des Organisations Ergonomie et RP

    Psychologie Industrielle - Enseignant Levy Leboyer
  • Université Paris X Nanterre

    Nanterre 1977 - 1981 Maitrise de Psychosociologie du Travail

    Mémoire de maitrise mention TB Stage à la Direction du style des Usines RENAULT

Réseau

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