Menu

Catherine WEISS

ALTKIRCH

En résumé

Énergique, polyvalente, structurée, je recherche un poste de responsable de service.

Mes compétences :
Conseil en recrutement
Ressources humaines
Collaborative
Organisation d'évènements
Accompagnement individuel
Relation clientèle
Administratif

Entreprises

  • MLS3F - Chargée Relation Entreprise / Responsable des Ressources Humaines

    2009 - maintenant - prospecter, conseiller et accompagner les employeurs sur les différentes possibilités de contrats pour l'embauche de jeunes (contrats aidés, en alternance,...)
    - soutien pour les entreprises : aide dans le circuit administratif d'une embauche, question sur le droit du travail
    - prescripteur de contrat aidé (CUI, Emploi Avenir)
    - mettre en oeuvre et dynamiser un travail de collaboration avec les partenaires socio-ėconomiques (Pôle Emploi, service social, conseil régional, la dirrecte...)
    - assurer la gestion administrative et le management de personnel permanent et temporaire
    - recruter, accueillir et intégrer des nouveaux entrants
    - élaborer la mise en place et la coordination de plans de formation
  • MLS3F (anciennement PAIO du Sundgau) - Chargée d'information et de communication / Conseillère emploi formation

    2002 - 2009 - préparer et animer des réunions techniques
    - mise en place de différentes actions autour de l’emploi, de l’orientation et de la formation (forum, passage radio, article de presse)
    - mettre en œuvre et dynamiser un travail de collaboration avec les différents partenaires sociaux, économiques (chambres consulaires, éducation nationale, ANPE, …)
    - créer et développer deux espaces labellisés : multimédia (6 postes) et documentaire (point information jeunesse)
    - créer des supports de communication
    - Coordinatrice locale Univers métiers sur le territoire sundgauvien
    - effectuer des entretiens collectifs et individuels
    - construire un parcours professionnel avec le jeune (identifier la demande, établir un diagnostic, recenser les compétences et potentiels professionnels, mise en place d’un accompagnement)
    - assurer un suivi administratif
    - connaissance du tissu économique
    - connaissance des formations et contrats de travail
    - contacts avec différents partenaires (collectivités locales, entreprises, organismes de formation, CFA)
    - animer des ateliers de technique de recherche d’emploi
  • TREFIMETAUX - Secrétaire Qualité

    2000 - 2001 mise en place et maintien des procédures / consignes en vue de la certification ISO
  • Restaurants en IRLANDE - Serveuse, assistant manager

    1998 - 1999

Formations

  • SERFA

    Mulhouse 2006 - 2007 Licence pro

    Management des organisations - option management de projet dans le domaine social, socio-éducatif et culturel
  • UHA

    Mulhouse 1996 - 1998 DEUG

    DROIT
  • Lycée Jean Mermoz (SAINT-LOUIS)

    SAINT-LOUIS 1994 - 1996 bac STT

    informatique et gestion
  • Lycée Professionnel

    Masevaux 1992 - 1994 BEP

    Comptabilité

Réseau

Annuaire des membres :