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Cathy RADOUX

Villeneuve

En résumé

Rigoureuse, constante et sérieuse, bon relationnel, bonne organisation de travail me permettant de faire face aux urgences et d'obtenir les résultats escomptés.
Je dispose d'une expérience de 5 ans dans la paie et la gestion sociale et maîtrise des logiciels bureautiques et CEGID.

Mes compétences :
Gestion des paies
Administration du personnel
Charges sociales
Ingénierie de formation
Rupture conventionnelle
Droit social et du travail
Animation de formations
Logiciel de paie
Solde de tout compte
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet
Rédaction
Relationnel

Entreprises

  • GIFI - Responsable Paie Administration du Personnel & SIRH

    Villeneuve 2014 - maintenant

  • Cabinet KERMEL - Gestionnaire de paie

    2014 - 2014 - Gestion de la paie d’un portefeuille clients multi conventions (HCR, Bâtiment, Boulangerie artisanale)
    - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie des différents clients sur Quadra
    - Calcul et établissement des soldes de compte et des documents de sortie
    - Réalisation des charges sociales (URSSAF, CNETP)

  • Exco - Assistante Département RH

    Paris 2013 - 2014 - Gestion de la paie d'un portefeuille clients multi conventions et assistanat des autres collaboratrices sur leur portefeuille (HCR, Bâtiment, Coiffure)
    - Collecte, Contrôle et saisie des éléments variables de paie des différents clients sur CEGID
    - Calcul et Établissement des soldes de compte et des documents de sortie
    - Réalisation des Déclarations Unifiées de Cotisations Sociales (URSSAF, Régime de retraite, Caisse des Congés Payés, Prévoyance, Mutuelle, N4DS)

  • WINCH RH - Consultante RH Junior

    Bordeaux 2011 - 2013 Prise en charge d’un portefeuille clients de 650 paies multi conventions (Syntec, Commerce de gros, Animation, Immobilier, etc.)
    • Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (création des DUE, des contrats de travail, des visites médicales)
    • Mise en place des contrats de mutuelle et affiliation des salariés
    • Réalisation des attestations de salaire (absences maladie, congé maternité, congé paternité, AT)

    Élaboration des paies sur CEGID :
    • Collecte auprès des différents clients des éléments de paies
    • Contrôle et saisie des éléments variables de paie
    • Création et mise à jour des outils de pilotage (tableau masse salariale, statistiques RH)
    • Réalisation des bilans sociaux des clients
    • Calcul et Établissement des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation ASSEDIC)
    • Veille juridique et mise à jour du règlementaire de paie
    • Création d’une bible de paie servant de référence au sein du cabinet et dans le cadre de la norme ISO 9001
    • Interlocutrice privilégiée des organismes sociaux
    • Suivi et négociation des paiements, mise en place d’échéancier
    • Déclarations Unifiées de Cotisations Sociales (URSSAF, Régime de retraite, Prévoyance et Mutuelle, N4DS)

    Formation :
    • Mise en place du plan de formation
    • Recensement et analyse des besoins de formation
    • Recherche des organismes de formations
    • Mise en place d’un document de synthèse retraçant toutes les fiches de postes, les besoins recensés et les solutions proposées.
    • Création du déroulé pédagogique et des supports de formation
    • Animation des formations techniques sur le logiciel paie CEGID, WINCH RH étant certifié Cegid

  • Direction Territoriale du Courrier de Poitou-Charentes - Stagiaire Assistante Formation

    2010 - 2010 Clôture de la campagne d’appréciation :
    • Formalisation des entretiens d’évaluation
    • Réalisation d’un tableau de synthèse des entretiens d’évaluation
    Recrutement d’apprentis : tri des CV et pré qualification téléphonique
    • Participation au jury des entretiens de sélection
    • Rédaction des réponses aux candidatures

  • Mondial Assistance Réunion - Stagiaire Assistante Gestionnaire RH

    PARIS 2008 - 2009 Service Gestion
    • Enregistrement des factures sur le logiciel Sage 100 Comptabilité
    Service Ressources humaines
    • Enregistrement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
    • Élaboration de tableaux de bord
    • Gestion du planning du personnel

Formations

Réseau

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