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Cécile BILLON

Paris

En résumé

Je suis depuis août 2014 DAF de Prêt d'Union.

Mes compétences :
SSII
Contrôle de gestion
SAP
Contrôle interne
KPI
Encadrement
IFRS
Audit
DAF
Comptabilité

Entreprises

  • Prêt d'Union - DAF

    Paris 2014 - maintenant
  • Alti - Tata Consulting Services - Directrice Financière - DAF

    2008 - 2014 Périmètre de responsabilités :

    * Reportings financiers et contrôle de gestion (équipe de 9 personnes) :

    - Clôture de gestion mensuelle avec diffusion de reportings et analyses à destination de la direction générale, des responsables des unités économiques (5 BU / 20 UE), du réseau des commerciaux,
    - Mise en place et suivi mensuel des KPI (SAP),
    - Conduite d'un processus budgétaire annuel et d’un forecast au semestre.

    * Comptabilité générale (équipe de 11 personnes) :

    - Emission des comptes sociaux et consolidés (IFRS, 9 filiales),
    - Mise en place de clôtures comptables trimestrielles,
    - Trésorerie : mise en place d’outils d’aide à la décision (SAP).

    * Responsable de la maîtrise d’ouvrage (mise en production SAP FI/CO/SD/MM en oct-2008) :

    - Conduite du changement: redéfinition des postes / des procédures - formation/mobilisation,
    - Gestion des incidents de démarrage, pilotage MOE/équipe d’assistance,
    - Encadrement de la première clôture comptable / clôture de gestion « SAP »,
    - Pilotage des évolutions, définitions dans SAP BW des reportings et indicateurs de gestion.

    * Mission de pilotage d'un projet de transformation de l'entreprise pour le compte du COMEX ( depuis sept 2012)
  • Cap investissement - Fondateur

    2007 - 2008 Développement d.une activité d'investissement (achat d'espaces / relocation) dans l.univers virtuel " Second Life". 20 KE investis.
  • DELOITTE - Manager

    Puteaux 1997 - 2007 * Responsable de l’audit des comptes des groupes suivants : Chanel, Office Depot, Vediorbis (Randstad) :

    - Audit des comptes sociaux et consolidés ainsi que des états financiers établis en US GAAP,
    - Audit du contrôle interne, en particulier dans le cadre de la Loi Sarbanes Oxley,
    - Encadrement d’équipes (en moyenne 10 personnes par dossier), animation de formations.

    * Manager RH en charge de l’encadrement d’une population de consultants :

    - Recrutement / gestion des compétences / évaluation.

Formations

  • Groupe ESC Dijon Bourgogne (Dijon)

    Dijon 1994 - 1997 Diplôme ESC option finance ---- DECF (diplôme des Études Comptables et Financières)

    Marketing, Management, Finance

Réseau

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