Cécile RENAUD

En résumé

Entreprises

• MKI - Groupe STUDIA - Responsable Ressources Humaines

  2012 - maintenant

• Cabinet Conseil Expertise comptable - Consultante

  2009 - 2011 Conseil et audit
  J'assure le conseil en matière de droit social : droit au DIF, application des conventions collectives.
  Je fais les préconisations pour les procédures de départs des salariés (licenciements, ruptures conventionnelles…..).
  J’accomplis les Audits sociaux des nouveaux clients avant la proposition de partenariat.
  Formation
  J’anime des formations du logiciel de paye « Spaiectacles » et je suis support des clients utilisateurs :
  
  -Audit des besoins de formation.
  -Établissement de la proposition commerciale.
  -Préparation des supports de formation.
  -Animation des sessions de formation.
  
  - Paie et SIRH
  J'implémente et paramètre les nouveaux clients sur le logiciel de paie spaiectacle.
  Je suis en charge de l'évolution du logiciel par rapport aux besoins spécifiques des clients.
  Je suis garante de la bonne mise en place des évolutions législatives
  
  - Suivi client
  Je gère un portefeuille (60 clients – 300 payes/mois) en gestion et administration du personnel :
  
  -Élaboration des formalités des entrées du personnel (DUE, contrats).
  -Gestion des bulletins de salaire, salariés, régime général, intermittents, multi employeurs.
  -Suivi des dossiers avec les organismes extérieurs, caisse de retraite, prévoyance, sécurité sociale, pôle emploi…
  -Réalisation des charges sociales, mensuelles, trimestrielles.
  -Traitements des travaux de fin d’année, DADS-U, TDS, et récapitulatif retraite et prévoyance.
  

• Groupe GEOXIA (constructeurs de Maisons individuelles) - Responsable Ressources Humaines

  2003 - 2009 Formation :
  -J'élabore le plan de formation avec les opérationnels.
  -Je conçois et mets en œuvre le plan de formation.
  -Je rencontre et sélectionne des organismes.
  Je gère les prises en charge et optimise les financements avec les organismes partenaires (OPCA, FONGECIF,AGEFOS).
  Conseil :
  -Je déploie et mets en œuvre de la politique des Ressources Humaines du Groupe sur le territoire auprès des opérationnels.
  -Je gère la mobilité au sein de l’entreprise et du Groupe.
  
  Paie et administration du personnel :
  Je suis en charge de la réalisation de la paie (3 conventions collectives).
  J'encadre une équipe de 2 chargés de paie.
  Je suis garante de la bonne réalisation de la paie.
  Je fais remonter les anomalies et les besoins spécifiques au correspond paie à Paris.
  Je suis responsable du paiement des charges sociales.
  
  Relations sociales :
  -J'anime et prépare les réunions légales (comité d'entreprise, délégué du personnel et CHSCT)
  -J'organise les élections des représentants du personnel.
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  Management :
  -Je gère mon équipe, fixe les objectifs, et mène les entretiens annuels.
  Droit social :
  -Je suis garante de l’application et suivi de la législation du travail, des procédures disciplinaires et des procédures de licenciements
  -J'assure le suivi des dossiers contentieux avec les avocats.
  Recrutement :
  -Je recrute des profils (commerciaux et techniques), j' anime des canaux de recrutement (réseau sociaux, mise à jour du site internet, définition des cahiers des charge avec les cabinets de recrutement).
  -Je fais une pré-sélection des candidats.

Formations

• Institut De Gestion Sociale (IGS)

  Lyon 1995 - 1996 MASTER II Ressources Humaines

Réseau

• Alain CHAMBON

• Anne MISTRAL (QUEFFURUS)

• Christophe BERTRAND

• Emma RAMANANTSALAMA

• Josselin BARRÉ

• Marianne BOUCHARD CHRÉTIEN

• Stephane MARTIN

• Thierry BERNARD