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Grignon CÉCILIA

CARHAIX PLOUGUER

En résumé

Forte d'une expérience de 3 ans sur un poste de Gestionnaire du personnel au sein de l'Admr dans le Morbihan, je recherche actuellement un poste d'Assistant en Ressources humaines/ Recrutement.
J'ai eu la gestion de 3 associations. J'ai managé au total une soixantaine de salariés et dix bénévoles. Je me suis occupée de 400 à 500 clients.
Par la suite, j’ai été Assistante Commerciale en agence intérim.
Je maîtrise donc les tâches liées aux Ressources humaines, à la gestion de clientèle, la gestion administrative, la planification, le côté commercial, le travail en équipe et une partie de la paie.

Je souhaite trouver un emploi dans le milieu des Ressources humaines/Recrutement. C'est un milieu qui me correspond, il faut être à l’écoute, organisé et polyvalent.
Dans le monde du travail on me caractérise comme quelqu'un de travailleur, efficace et réactif.

Cécilia Grignon.

Mes compétences :
Gestion administrative
Ressources humaines
Recrutement
Planification
Paie
Droit social

Entreprises

  • CECAGEST - Expert paie stage

    CARHAIX PLOUGUER 2017 - maintenant - paies de Décembre
    - contrat de travail, STC, DPAE
    - parametrage de DSN
    - Dads et Ducs

  • TEMPORIS - Assistante Commerciale

    2016 - 2016 - Sourcing, recrutement
    - Présélection et sélection des candidats
    - Rédaction et diffusion de l'offre dans différents secteurs (Agroalimentaire, Industrie, BTP...)
    - Relation entreprises – Intérimaires, suivi des missions
    - Gestion administrative : Dossier intérimaire, paie, renseigner les différentes données dans le logiciel Tempo, contrats de travail, visite médicale, DPAE, absences.
    - Accueil physique et téléphonique

  • GENERATION - Gestionnaire de Fichier

    QUIMPER 2015 - 2016 - Création des dossiers clients sur informatique.
    - Gestion de la portabilité des clients par mail.

  • ADMR - Gestionnaire du personnel

    PARIS 10 2012 - 2015 - Gestion du personnel : recrutement, entretiens, contrat de travail, visite médicale, DPAE, mutuelle, absences, fin de contrat, réalisation des plannings, préparation et animation de réunions, renseigner les tableaux de bord.
    - Gestion des bénéficiaires: Vente de services, constitution des dossiers, accueil physique et téléphonique, renseignements et conseils.
    - Gestion des bénévoles: Distribution des différentes tâches: développement des partenariats, dossiers à monter, renouvellement, visite à domicile, EPI.
    - Gestion qualité : Référente qualité au sein de l’association en binôme avec un bénévole.

Formations

  • AREP PLOERMEL

    Ploermel 2016 - 2016 Perfectionnement

    Droit social, calcul des cotisations, calcul des paies, déclarations sociales, travail sur le logiciel CIEL, Excel (tableaux croisés dynamiques, formules…).

  • UCO BRETAGNE NORD

    Guingamp 2011 - 2012 LP Management et Coordination des services et structures dans le domaine social

    "Mention AB". Les débouchés: Responsable de Secteur, Coordinateur, Directeur adjoint dans des structures du social.

  • Lycée Jeanne Bernard Bel Air

    St Herblain 2008 - 2010 BTS Economie Social et Familial
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