Cédric CLOUARD

Cédric CLOUARD

Responsable Recrutement National FDV, DAVIGEL - Groupe Sysco
 

En poste chez DAVIGEL - Groupe Sysco

Précédents : Guy Degrenne SA, Philip MORRIS S.A.S.

 

Précédents : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

 

    En résumé

    Filiale du groupe Sysco, leader mondial de la distribution alimentaire, Davigel est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la restauration hors foyer, dédié à la fabrication et la distribution de produits alimentaires frais et surgelés à destination de la restauration professionnelle. Fort de ses 3000 collaborateurs répartis sur la totalité du territoire national et en Belgique, c'est une entreprise unique qui associe une grande proximité avec ses clients, une innovation permanente avec plus de 1500 produits à la gamme, ses propres ateliers de fabrication et une brigade de 15 chefs, ses filières d'approvisionnement exclusives ainsi qu'une distribution directe performante. Davigel est un acteur incontournable et reconnu, car spécifique, dans la création, production et la distribution de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration. Notre objectif est de devenir le fournisseur privilégié de la Restauration Hors Foyer et d'apporter à nos clients des conseils pour les accompagner dans leur développement, mais aussi un service performant, et pour cela, nous avons besoin de collaborateurs de talents. Alors, si vous souhaitez donner une nouvelle saveur à votre carrière professionnelle, n'hésitez pas, vous avez les ingrédients, nous avons la recette, alors rejoigniez une entreprise créatrice et novatrice… www.davigel.fr VENEZ UTILISER VOTRE TALENT CHEZ NOUS

Parcours

Responsable Recrutement National FDV

Chez DAVIGEL - Groupe Sysco

De janvier 2011 à aujourd'hui
Je coordonne la mise en œuvre et l'orientation de la politique de recrutement de la Société. Ce qui est très intéressant dans ce poste c'est qu'il est à la fois très opérationnel (recherche de candidats, sélection, process d’embauche), mais aussi ponctué de missions plus stratégiques comme la ...
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Chef de Projet Ressources Humaines

Chez Guy Degrenne SA

De 2006 à novembre 2010
Recrutement : - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement - Assurer la mise à jour du vivier et du reporting hebdomadaire - Relations Ecoles Formation : - Elaboration du Plan de Formation (définition des besoins, DIF...) - Organisation de formations en Interne et en Intra - ...
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Stagiaire Assistant Ressources Humaines

Chez Guy Degrenne SA

De 2004 à 2006
Recrutement : - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les stagiaires - Participation aux recrutements de divers profils - Réalisation du livret d’accueil Formation : - Participation à la mise en place du DIF et sur la mise en place du plan de formation GPEC : - ...
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Stagiaire Assistant Ressources Humaines

Chez Philip MORRIS S.A.S.

2004
Recrutement : - De l’annonce aux entretiens à l’intégration, Assessment Center - Participation Groupes de travail sur la redéfinition du processus d’intégration Formation : - Soutien à la réalisation du plan de formation, Organisation de formation en intra - Projets d’analyse des ...
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Compétences

 
  • Conseil commercial
  • Développement des compétences
  • Evaluation des Collaborateurs
  • Formation
  • Recrutement