Mes compétences :
Vente
Management
Négociation commerciale
Entreprenariat
Entreprises
MARS France
- Directeur Régional GMS
2012 - maintenantMissions principales :
- Accroître le CA et la PDM sur la région.
- Suivre et évaluer les résultats de l’équipe.
- Mettre en place des plans d’actions personnalisés.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, développement, évolution).
en distinguant les différents profils : « High Potential » et « High Professional ».
- Engager les équipes. Participation à l’enquête sur l’engagement Gallup.
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- Chef d'entreprise
2010 - 2012- Transaction immobilière : estimation, prise de mandat, négociation, rédaction du compromis de vente et accompagnement des clients jusqu’à la signature de l’acte authentique.
- Gestion et développement de l’entreprise : gestion administrative, comptable, juridique – droit des sociétés, commercial, marketing et communication (élaboration d’outils de communication on et off line afin de développer la notoriété de l’agence localement).
MARS France
- Compte Clé Régional GMS
2009 - 2010Missions principales :
Développer le CA des catégories de produits de façon rentable et pérenne chez les clients régionaux:
- Création d’opportunités de business additionnel chez les intégrés ;
- Optimisation des accords chez les indépendants ;
- Mise en œuvre des approches catégorielles et optimisation de l’exécution terrain.
MARS France
- Directeur Régional GMS
2007 - 2009Missions principales :
- Accroître le CA et la PDM sur la région.
- Suivre et évaluer les résultats de l’équipe.
- Mettre en place des plans d’actions personnalisés.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, développement, évolution).
en distinguant les différents profils : « High Potential » et « High Professional ».
- Engager les équipes. Participation à l’enquête sur l’engagement Gallup.
