maintenantRecrutement : établissement des besoins, descriptif de postes, annonces (mise en ligne sur différents supports), présélection téléphonique, entretiens, suivi des candidatures, gestion de la base de données, sourcing (recherche de profils sur les sites spécialisés), relation écoles, relation partenaires (agences d’intérim, ANPE,APEC).
CAP FI GROUPE
- RECRUTEUR DE TALENTS
Paris2015 - maintenant
LINKBYNET
- Responsable Recrutement
Saint-Denis2011 - 2015Recrutement :
• Sourcing, sélection téléphonique, entretien individuel et collectif, intégration
• Veille sur les médias sociaux
• Mise en place de tests
• Gestion multi-sites
• Reporting
Autre:
• Définition des procédures de recrutements
• Définition de la stratégie de recherche
• Amélioration des process
• Mise en place de fiches d’évaluation
• Recherche et négociation de joboards
MATIS Information Technologies
- Chargé de Ressources Humaines
2005 - 2011Management :
-Encadrement d’une équipe de 2 chargées de recrutement
-Définition des objectifs
-Définition des process
-Mise en place des indicateurs qualités et des reporting
Recrutement :
-définition des besoins techniques avec les équipes commerciales.
-Sourcing (sites de recrutement : Monster, les Jeudis, Viadéo…), mise en ligne d’annonces
-présélections téléphonique
-entretiens face à face
-suivi de candidatures, mise à jour de la base de données présentation des candidatures, reporting
Profils recrutés sur différents pôles de compétences : nouvelles technologies, crm/bi, infrastructures, management de projet, MOA
Gestion des Ressources humaines :
-Négociation et signature des contrats de travail et des avenants.
-Création de DUE
-Gestion de la formation
-Gestion carrière des collaborateurs (suivi semestriel, suivi de carrière, entretien annuel)
Autres :
-Relations écoles
-Relation société d’intérim
-Participation à des salons de recrutement
