Cédric Leblanc

Cédric Leblanc

Conseiller en insertion professionnel, CO-ECO

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez CO-ECO

Précédents : ITM LAI

 

Précédents : Cesi

 

    En résumé

    Diplômé en Master 2 Ressources Humaines j'ai réalisé ma dernière année d'étude en contrat de professionnalisation chez ITM LAI en tant que chargé de formation et de conduite du changement ou j'ai accompagné des salariés en situation de reconversion/mobilité professionnelle. Je travail aujourd'hui en tant que conseiller en insertion professionnel pour tout public auprès de CO-ECO dans le dispositif du plan locale à l'insertion emploi du Pays d'Aix. Le métier de Conseiller à l'emploi correspond tout à fait à mes choix professionnels et mes envies personnelles. Sachant m'entourer d'un réseau de professionnel, je suis capable aujourd'hui de mettre mes compétences au service des personnes que j'accompagne et créer du lien avec les entreprises qui ont des besoins en recrutement. Passionné par le recrutement, le coaching emploi et le monde de l'insertion je suis prêt à évoluer, à apprendre et à développer mes compétences dans ces domaines.

Parcours

Conseiller en insertion professionnel

Chez CO-ECO

De février 2017 à aujourd'hui
J'accompagne tout public dans le but de réussir leur insertion ou réinsertion professionnelle. Bilan de compétences, coaching, définir ou redéfinir un projet professionnel, apprentissage et développement des techniques de recherche d'emploi... sont les actions que je mènent avec les participants ...
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Ressources Humaines

Chez ITM LAI

De octobre 2014 à octobre 2015
-Développement et organisation de la formation -Gestion de l'administration du personnel -Communication -Gestion des relations sociales -Accompagnement des salariés
 

Cesi, Aix En Provence

Master2 Développement des ressources humaines, Cesi

De septembre 2014 à octobre 2015
 

Compétences

 
  • Autonomie professionnelle
  • Coaching professionnel
  • Formation professionnelle
  • Recrutement
  • Relationnel

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Accompagnement des salariés
  • Formation
  • Lecture
  • Sport
  • Technologie de l'information
  • Voyage