Cédric TIVOLI

En résumé

Entreprises

• Midi Systemes - Directeur - Consultant en recrutement IT

  2018 - maintenant Midi Systemes est un groupement de professionnels du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.
  
  Recrutement / Conseil au niveau National et Européen :
  
  - Conseil et support RH (entretien annuel, motivation, rémunération, coaching, évolution, intégration…),
  - Définition des postes et des profils en collaboration avec nos clients (DRH et Managers Opérationnels),
  - Définition de la stratégie de recrutement et du process ad hoc,
  - Rédaction, diffusion d’annonces,
  - Sourcing, Networking, approche directe,
  - Entretiens de recrutement,
  - Négociations salariales,
  - Administration et restitution de questionnaires de personnalité (SHL - OPQ 32) et tests de logique.
  - Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant toute leur période d’essai,
  - Participation aux forums, relations écoles.
  
  
  Développement Commercial :
  
  - Définition de la stratégie commerciale de notre activité Cabinet de Conseil,
  - Prospection et ouverture de nouveaux comptes,
  - Développement de grands comptes et de clients existants,
  - Référencement grand compte au niveau national / international.

• SAS Milddream - Président

  Antibes 2013 - maintenant

• Experis IT - Consultant en recrutement IT

  Nanterre Cedex 2012 - 2013 Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.
  
  Recrutement / Conseil au niveau National et Européen :
  
  - Conseil et support RH (entretien annuel, motivation, rémunération, coaching, évolution, intégration…),
  - Définition des postes et des profils en collaboration avec nos clients (DRH et Managers Opérationnels),
  - Définition de la stratégie de recrutement et du process ad hoc,
  - Rédaction, diffusion d’annonces,
  - Sourcing, Networking, approche directe,
  - Entretiens de recrutement,
  - Négociations salariales,
  - Administration et restitution de questionnaires de personnalité (SHL - OPQ 32) et tests de logique.
  - Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant toute leur période d’essai,
  - Participation aux forums, relations écoles.
  
  
  Développement Commercial :
  
  - Définition de la stratégie commerciale de notre activité Cabinet de Conseil,
  - Prospection et ouverture de nouveaux comptes,
  - Développement de grands comptes et de clients existants,
  - Référencement grand compte au niveau national / international.

• Abylsen sud - Ingénieur d'affaires

  Paris 2011 - 2011 Je dirige une équipe d'ingénieurs au sein d'Abylsen Sud.
  Abylsen a pour vocation de concourir à l’innovation et à la performance des industriels en apportant l’expertise en ingénierie de technologies dont ils ont besoin dans leurs projets de transformation.
  La valeur ajoutée créée par Abylsen est fondée sur les trois piliers que constituent l'excellence technologique, l’expertise métier et une culture de l’engagement qui permettent une forte appropriation des enjeux de ses clients industriels.

• Computer futures - Stagiaire Consultant en recrutement département Développement (Java, C#, dotnet, C++,php...)

  Londres 2011 - 2011 Consultant en recrutement, spécialisé sur la recherche de profils informatiques.
  Fonctions :
  - Analyse du marché et mise en place de stratégie commerciale
  - Prospection directe BtoB auprès de clients de tout type (Grands Groupes, Pme, Start-up...)
  - Enrichissement de notre base de donnée clients et candidats
  - Analyse des besoins des clients et proposition d'un service adapté
  - Fidélisation des clients existants
  - Mise en place des processus de recherche sur mesure en fonction des clients
  - Recherche des meilleurs candidats sur le marché (via une base de donnée, jobboards, approche directe, sites communautaires...)
  - Qualification des candidats dans le but de présenter uniquement 3 candidats coorespondants par recherche
  - Préparation clients et candidats aux entretiens
  - Suivi complet du processus
  - Préconisation sur les propositions d'embauches
  - Suivi candidats et clients pendant l'intégration

• SUPINFO - Stagiaire chargé de communication et formations continues

  PARIS 2010 - 2011 Responsable des relations publiques :
  - Presse
  - Internet
  - Evenement
  
  Organisation des séminaires de formations continues.

• Express'eau - Gérant

  2009 - 2012 Création et gérance de la société express'eau sur Vitrolles.

• Oxynus Consulting - Stage Consultant Avant vente

  2009 - 2010 Rédaction de réponses aux appels d'offres, conseil auprès des clients sur la solution technique à apporter, traduction des besoins clients en termes technique.
  
  Relations commerciales avec les clients.

• Docteur Souris - Stage Administrateur serveur

  2006 - 2008 Intervention à l'hôpital de l'Archet auprès des enfants malades, gestion de postes clients (50)
  
  Serveur ISA
  Active Directory.

Formations

• Supinfo International University (Salon De Provence/Marseille)

  Salon De Provence/Marseille 2006 - 2011

• Ecole Supérieure D'Informatique De Paris (ESI - SUPINFO) (Paris)

  Paris 2006 - 2011