Céline Mogan

Céline Mogan

Chargée de projets Innovation et Solutions Santé MSD France

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez MSD France

Précédents : Polyclinique de l'Atlantique, le Confluent Nouvelles Cliniques Nantaises, Le Confluent Nouvelles CLiniques Nantaises, CHU Nantes, Pole Hospitalier Mutualiste Jules Verne

 

Précédents : CNAM, BAQUIMEHP, Université Paris Dauphine, Institut Formation Cadres De La Santé

 

    En résumé

    Direction Innovation MSD Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d'optimisation du parcours de santé de leurs patients. Proposer une démarche d'accompagnement personnalisée, identifier les dysfonctionnements et leviers d'améliorations, co- construire des solutions en équipe pluridisciplinaire, suivre leur mise en place. Évaluer l'impact sur la prise en charge des patients Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans le management, la conduite de projet, l''accompagnement au changement, le développement des talents, couplée avec un master en conseil en organisation et ingénierie de formation. Mon intention n'est pas d'apporter des solutions toutes faites , mais de construire en collaboration avec l'environnement dans lequel j'interviens des solutions sur mesures.

Parcours

Spécialiste Solution Santé

Chez MSD France

De avril 2017 à aujourd'hui
Direction Innovation MSD France Accompagner les établissements hospitaliers dans l'optimisation des parcours de santé des patients. Proposer une démarche d'accompagnement, identifier les dysfonctionnements et leviers d'améliorations, co- construire des solutions en équipe pluridisciplinaire, ...
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CNAM, Nantes

Master Developpement des compétences et Intervention en Organisation, formation pour adulte, Pôle Travail et Développement

De octobre 2015 à novembre 2016
Mission conseil, Méthode d'analyse de l'activité, Ergonomie, Analyse de la pratique, Ingénierie de formation
 

Chargée de developpement qualité de vie au travail et parcours professionnels

Chez Polyclinique de l'Atlantique

De décembre 2015 à octobre 2016
Chargée de projets en ressources humaines: GPEC: Elaboration de parcours proffessionnels Développement de la QVT: mise en place d'espaces de débats, organisation de forum, mise en place d'une salle zen et de massages, constitution de dossier CLACT ( ARACT) Gestion par les compétences: Analyse du ...
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Cadre supérieur en santé ( Faisant Fonction Directeur des Soins)

Chez le Confluent Nouvelles Cliniques Nantaises

De février 2011 à mai 2015
2013-2015: Responsable des services d hospitalisation ( medecine, chirurgie) , urgences, ambulatoire 400 lits (Faisant fonction DSI) Recrutement , Commission Égalité Professionnelle, Management d'une équipe de 10 cadres de santé Conception et mise en œuvre du projet de soin, développement ...
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Cadre de santé

Chez Le Confluent Nouvelles CLiniques Nantaises

De septembre 2008 à février 2011
Responsable du service unité de soins continus de chirurgie ( 27 lits) équipe de 40 paramédicaux Développement du taux d'occupation du service Formalisation de l'organisation du travail, Développement de nouvelles activités: aromathérapie, toucher-massage
 

BAQUIMEHP, Paris

x, management de la qualité et gestion des risques

2011
Méthode d'analyse des risques, culture positive de l'erreur. Mise en place et animation de Comités de Retour d'Experience
 

Université Paris Dauphine, Paris

Master, Economie et Management des etablissements santé et social

De septembre 2006 à septembre 2007
Grh, ,conduite de projets, management, politique de santé, économie de la santé, ingeniérie de formation, statistiques
 

Cadre de bloc opératoire

Chez Pole Hospitalier Mutualiste Jules Verne

De février 2003 à août 2006
Accompagnement du projet de regroupement de 4 cliniques vers le PHMN Jules Verne. Responsable de l'instrumentation et des implants, chargé de formation aux nouvelles technologies chirurgicales Responsable bloc orthopédie, chirurgie plastique et ophtalmologie
 

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Accompagnement individuel
  • Animation de formations
  • Conduite de projet
  • Conseil aux entreprises
  • Developpement de la qualité de vie au travail
  • Développement des compétences
  • Gestion de crise
  • Voir toutes les compétences (10)