Céline Frontera

Céline Frontera

Management collaboratif - implication des équipes

Propose son expertise
 

En poste chez NeoVea

Précédents : INSEEC, Dic Technologies

 

Précédents : Université Bordeaux 2 Victor Segalen, Université Montpellier 3 Paul Valery, Lycée Francois Arago

 

    En résumé

    Socio-ethnologue de formation et femme d’entreprise, formatrice puis directrice d’une industrie de plasturgie-métallurgie de type "gazelle", je mets mon sens des relations humaines et ma connaissance des start-up au fort développement au service des dirigeants et de leurs équipes.

Parcours

Dirigeante

Chez NeoVea

De janvier 2013 à aujourd'hui
NeoVea redynamise votre potentiel humain pour en faire le meilleur atout de leur entreprise. Notre duo allie un coach spécialiste du développement du leadership, avec une ethnologue d’entreprise experte dans l’art de mobiliser les équipes autour d'un projet co-construit. Mes atouts :  Tisser ...
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Formatrice

Chez INSEEC

De 2011 à février 2015
J'interviens depuis la rentrée 2011 au sein de l'INSEEC Bordeaux pour enseigner aux Master 2 en tant que spécialiste du management innovant. Ma mission est d'apprendre aux futurs DRH comment faire évoluer le potentiel humain de l'entreprise tout en respectant l'ADN de cette dernière
 

Directrice

Chez Dic Technologies

De octobre 1999 à août 2009
Ma mission a tout d'abord été d'organiser le suivi financier et la mise en place des outils d'analyse et de gestion pour optimiser la rentabilité de cette start-up, puis de m'occuper de la stratégie de développement, notamment RH, et de la problématique de fort développement de cette PMI.
 

Compétences

 
  • Communication
  • Conseil
  • Développement réseaux
  • Ingénierie
  • Internet
  • Marketing
  • réseaux sociaux

Centres d'intérêt

 
  • Yoga Méditation Développement personnel