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Celine ROMBAUT

Roubaix

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Et si vous faisiez sourire votre avenir ?

Rejoindre ÏDKIDS c'est :
- Mettre votre passion du produit au service d'un VRAI projet, au sein d'un groupe ambitieux et porteur de valeurs fortes,
- Grandir chaque jour en faisant le choix de la curiosité, de l'ouverture et de la remise en cause,
- Faire pétiller votre carrière de projets riches et de rencontres passionnantes.

Présent dans 70 pays, IDKIDS compte plus de 1 000 magasins et 5 000 collaborateurs qui ont choisi de donner plus de sens à leur métier.

Si vous voulez faire du commerce autrement, vous engagez pour un projet durable et des marques fortes, développer votre âme « d’intra-preneur », venez participer au projet ACT FOR KIDS du groupe !

Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi sur : http://www.idkidsgroup.com/fr/job.html

Mes compétences :
Ressources Humaines
Sourcing
RH
Recrutement
Gestion des talents

Entreprises

  • IDKIDS Group - HR Partner

    Roubaix 2013 - maintenant IDKIDS (Okaïdi, Obaïbi, OB'Mum, Oxybul - Eveil & Jeux)

    - Anticiper les besoins en accompagnant l’évolution des organisations
    - Développer les talents d’IDKIDS
    - Attirer les meilleurs profils en fonction des besoins
    - Développer l’employabilité des collaborateurs
    - Respecter nos obligations légales
    - Développer la marque Employeur / Être l’Ambassadeur de la marque et du groupe
    - Rendre nos Collaborateurs, Responsables et Heureux

  • RH Performances - Chef de Projets Recrutement

    Marcq-en-Baroeul 2010 - 2013 - Identifier les besoins clients et les cibles
    - Définir les stratégies de sourcing par approche classique et directe (chasse de têtes)
    - Réaliser les entretiens et évaluations des candidats avec l’outil PerformanSe
    - Rédiger les notes de synthèse et réaliser les débriefs clients/candidats
    - Accompagner les clients/candidats dans leur prise de décision
    - Manager de façon transversale l’équipe sourcing
    - Développer les relations écoles
    - Création du blog « La Minute RH » www.laminuterh.fr rédaction et animation sur les réseaux sociaux

  • Adecco - Attachée commerciale

    Villeurbanne 2009 - 2010 - Développer le portefeuille de clients
    - Gérer les relances commerciales
    - Gérer le recrutement de la phase de sourcing à celle d'embauche
    - Accueillir, informer et accompagner les candidats

  • Enaco - Chargée de gestion

    Roubaix 2006 - 2009 - Gérer des projets : Certification ISO 9001, réaliser une enquête satisfaction clients
    - Réaliser les newsletters et mailings, fidéliser des clients
    - Encadrer l’équipe d’enseignants et le service pédagogique.
    - Participer au processus d’embauche (sélections et entretiens), aux entretiens annuels et à la création des fiches de poste

Formations

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