Menu

Céline ROUSSEL

DIJON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dijon ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Mes compétences :
Conduite de projet
Santé au travail
Analyse
Gestion des conflits
Psychologie du travail

Entreprises

  • Aract Bourgogne - Chargée de mission

    DIJON 2010 - maintenant Au sein de l'Aract, j'accompagne les entreprises dans leur projet:
    - prévention des risques psychosociaux,
    - d'amélioration de la qualité de vie en général,
    - d'amélioration de la qualité des relations sociales et du dialogue social (conflits sociaux, fonctionnement dégradé des IRP, ...),
    - de changements (réflexions autour de la stratégie et de ses impacts sur le travail et son organisation).

    Depuis deux années, j'ai également conduit plusieurs actions sur le champ du fonctionnement du CHSCT (réalisation d'une enquête régionale en partenariat avec les préventeurs institutionnels régionaux et les OS volontaires, construction et animation d'un réseau d'échanges entre secrétaires et présidents de CHSCT, accompagnements individuels au diagnostic du fonctionnement de l'instance). Récemment, dans le cadre du Diplôme Universitaire de Droit du Travail Appliqué et en partenariat avec la Direccte, l'Aract a participé à un séminaire qui a donné lieu à une publication dans la revue "Les cahiers sociaux" en Septembre 2014.
    http://www.lextenso.fr/weblextenso/revue/revue?ref=CSBP#

  • CIO Langres - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2009 - 2010

  • Communauté de communes - Chargée de mission réorganisation d'un service

    2009 - 2009 Réorganisation du service administratif (9 pers.) d'une collectivité territoriale (Communauté de Communes): de l'analyse de la charge de travail à la proposition d'une nouvelle organisation

    Elaboration et structuration du projet dans une démarche participative (à des niveaux différents: élus, DGS, salariés), passant par: l'analyse de la demande, l'analyse de l'existant par une analyse du travail, la construction d'un diagnostic, l'élaboration et la proposition de scénarii de réorganisation (redéfinition des postes, organigramme, outils, conditions de mise en oeuvre et de réussite), le tout avec l'implication de l'ensemble des acteurs.

  • ABL Formation - Consultante en insertion professionnelle (STAGE)

    2008 - 2008

  • Synergie (agence de Travail Temporaire) - Assistante recrutement (STAGE)

    2008 - 2008

  • Adia - Conseillère en recrutement (STAGE)

    Villeurbanne 2008 - 2009 Au sein du pôle placement de la DR Bourgogne/Franche-Comté

  • Hôpital Champmaillot et Hôpital général; à Dijon - Stage avec une neuropsychologue

    2007 - 2007

  • Divers emplois étudiants - Divers emplois étudiants

    2004 - 2008 > 1850 h de travail dans divers secteurs: restauration rapide, grande distribution et viticulture essentiellement.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :