-
Ministère Du Travail, De L'emploi, De La Formation Professionnelle Et Du Dialogue Social
- Inspectrice du travail
Paris
2019 - maintenant
Région de Bourges, France
DIRECCTE CENTRE-VAL-DE-LOIRE - Unité départementale du Cher
IT Chargée du contrôle des entreprises - Cadre A de la fonction publique d'Etat.
L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
-
Msa
- Juriste RH
Paris
2018 - 2019
La Mutualité sociale agricole (MSA) est le régime de protection sociale obligatoire des personnes salariées et non salariées des professions agricoles. Dans une approche « guichet unique », la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale : maladie, famille, la vieillesse, accidents du travail et maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Travaillant au niveau local, je m'occupe des questions sociales de la caisse des départements Ardèche, Drôme et Loire qui réunissent 450 salariés. J'ai également la chance d'avoir mes missions polyvalentes tant sur le plan juridique que RH.
MISSION PRINCIPALE :
Pôle juridique :
- Expertiser tous les dossiers en droit social individuel et collectif
- Conseiller, assister les managers et la Direction
- Assurer une veille juridique et participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires
- Accompagner les situations pré contentieuses
AUTRES MISSIONS :
Pôle Relations Sociales :
- Gestion du dialogue social (suivi du planning des réunion, suivi des convocations et intendance, préparation des réunions, participation aux réunions IRP, réaliser les comptes rendus, suivi des heures de délégation, participation-suivi et publication des accords)
- Gestion de la BDES
- Assurer l'organisation des élections professionnelles
Pôle Paie :
- Assurer le contrôle de la paie et la gestion des ACI
- Participer à la lutte contre la fraude par une veille constante sur les dossiers traités
Pôle Recrutement :
- Participer à la gestion des procédures de recrutement pour les sites de Privas et Valence (publication des appel d'offre interne et externe, suivi des candidatures, convocation tests,intendance, surveillance et réponses, conduire les entretiens de recrutement
Pôle Gestion du personnel :
- Participer à la gestion de l'absentéisme du personnel
- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers au personnel, des contrats de travail et avenants et mise à jour les dossiers du personnel)
-
Edf Energy
- Juriste en Droit social
Paris
2017 - 2018
Au sein de la Direction Juridique Régionale Centre-Ouest d’EDF SA, j'apporte mon expertise juridique dans tous le domaine du droit social et du droit pénal du travail aux Unités opérationnelles d’EDF SA (aux équipes de direction et aux équipes RH des Unités de la Direction Production Nucléaire Thermique, de la Direction des Services Partagés et de la Direction Commerce d’EDF SA) situées sur le périmètre géographique des régions Normandie, Bretagne, Pays de Loire, Centre Val de Loire.
• Instruction des dossiers de relations individuelles (vie du contrat de travail, santé-sécurité…)
• Instruction des dossiers de relations collectives du travail (IRP, droit syndical, négociation collective, grève…)
• Traitement des dossiers relatif au droit pénal du travail
• Conseil opérationnel au Responsable RH et à l’équipe de Direction des Unités opérationnelles,
• Instruction des contentieux en relation avec les cabinets d’avocats,
• Action de formation/sensibilisation auprès des entités clientes en droit social,
• Suivi de la législation et de la réglementation en droit social
-
Cerfrance
- Responsable des affaires juridiques sociales
Paris
2016 - 2017
CERFRANCE est un réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France au service de 320 000 clients de tous secteurs d’activité1 : agriculture, artisanat, commerce, professions libérales, etc.
Au sein de la région "Normandie Ouest" regroupant les départements du Calvados et de la Manche et représentant un effectif de 450 salariés, j'ai la charge de gérer les questions juridiques internes en droit social :
Veille juridique sociale
Accompagnement juridique du DRH dans le cadre de la fusion des entités départementales
Suivi juridiques des questions relatives aux IRP
Recherches juridiques relatives aux questions des opérationnels
Suivi formel des contentieux et montage des dossiers
Préparation des élections des IRP (participation au PAP ; décompte et suivi des effectifs ; préparation du scrutin électronique...)
Appui juridique à l'équipe RH
-
GMBA Baker Tilly
- Consultante en Droit social et Ressources Humaines (Stage 4 mois)
Paris
2016 - 2016
GMBA est un cabinet de conseil et d’expertise comptable membre du réseau Baker tilly (n°8 mondial) de plus de 50 ans d'expérience. Au sein de la filiale sociale "Service management et conseil (GMBA smc)" j'interviens sur des missions variées d’assistance et de conseil en Ressources Humaines auprès d’une clientèle de PME de tous secteurs d’activité :
Procédures et conseils sur l’embauche de salariés (choix du contrat de travail, rédaction de contrats et d’avenants, suivi et autres formalités administratives)
Procédures et conseils sur la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) et application du droit disciplinaire
Audit social (RH, paie et rémunération, etc.)
Relations sociales, organisation d’élections de représentants du personnel et questions relatives à leur animation
Veille sociale vis à vis des collaborateurs du cabinet et des clients
-
CFTC
- Juriste en Droit social (Stage - 4 mois)
Pantn
2015 - 2016
La CFTC est l'un des syndicats historique (créé en 1919) et l'une des 5 grandes organisations représentatives au niveau national. Rattachée au niveau départementale (Union Départementale des Hauts-de-Seine) j'ai eu la charge de :
Accueil, information et orientation du salarié
Recherches juridiques, mise en état des dossiers
Consultations juridiques
Rédaction d'actes de procédure (saisine des tribunaux et cours d'appel, conclusions)
Rédaction de courriers (mise en demeure, prise d'acte...)
Participation aux audiences (CPH, TASS, cours d'appel)
Participation aux négociations d'accords (protocoles pré-électoraux ; accords de reconnaissance d'UES ...)
Sujet mémoire de stage : La protection des travailleurs par l'action syndicale
-
BABILOU
- Chargée de Relations sociales (Stage - 2mois)
Courbevoie
2015 - 2015
Secteur service à la personne - 4000 collaborateurs -Service ressources humaines (pôle Relations sociales)
Veille juridique
Audit législation Monégasque et recensement des actions à réaliser
Formalisation d’outil RH
Organisation des I.R.P (préparation des réunions, planning élections, rédaction
compte-rendus ...)
Fiabilisation des contrats de travail
Suivi des contentieux prud'homaux
Sécurisation des process (CDD, licenciement pour inaptitudes ...)
Rédaction courrier (reclassement, disciplinaire ...)
-
MEDEF
- Juriste rédacteur en Droit social (Stage- 1 mois)
2014 - 2015
Première organisation professionnelle de France représentant 750 000 entreprises adhérente. Intégrée au niveau départemental, (Union Départementale de Loire-Atlantique), j'ai eu les missions suivantes :
Information et actualisation juridique :
- aide à la rédaction pour la newsletter mensuelle juridique et syndicale du MEDEF 44 : "CLIC DROIT"
- rédaction d’articles juridiques mensuels dans le magasine "Entreprises 44"
Conseil juridique en droit social auprès des entreprises adhérentes
Aide à l'organisation et animation de réunions d’information pour les DRH et chefs d'entreprises (CLUB RH du MEDEF 44)
Suivi des mandats prud’homaux
Sujet de mémoire de stage : la réforme du conseil de prud'hommes
-
Divers Employeurs
- Emplois étudiants :
2011 - 2014
Employée de rayon, E.LECLERC (CDD- 2,5 mois) - étés 2011 et 2015 :
Rayons Charcuterie LS et DPH
Compétences acquises : compétence organisationnelle; règles d'hygiène et sécurité ; sécurité alimentaire etc...
Hôtesse de caisse, E. LECLERC (CDD 5 mois) - étés 2012 et 2014
Compétences acquises : compétence relationnelle (diplomatie, savoir gérer des situations de conflit..) ; savoir guider et renseigner un client étranger en Anglais etc..
Garde d'enfant et aide aux devoirs, PARTICULIERS (CDI 2 ans) - 2012-2014
Compétences acquises : sens des responsabilités
