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Cellier SARAH

Lyon

En résumé

J'exerce mes fonctions de DRH en milieu industriel depuis plus de 15 ans. Experte en relations sociales, je suis rompue à tout type de situation et sais prendre de la hauteur pour prendre les bonnes décisions juridico-sociales.
Je travaille depuis bientôt 4 ans dans le monde du Luxe et de la beauté avec un périmètre de plus de 1500 collaborateurs à l'international. J'occupe en parallèle (depuis 18 mois) de mes fonctions de DRH, le poste de DG Europe AD'HOC. Je gère en direct les plant manager des sites en France et en Pologne sur le plan des opérations.
Afin de mieux appréhender les enjeux des régions Asie, Amérique et Europe, j'ai suivi une formation poussée en droit social polonais, mexicains, américain et asiatique. Je suis à l'aise en toute circonstance et mes résultats en sont la meilleure illustration.

Mes compétences :
Management
Contentieux
Conseil Opérationnel
Conseil juridique
Gestion des conflits
Bonne Connaissance Du Secteur Industriel
HSE
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Pragmatisme
Relations sociales
Anticipation
Relations humaines
Analyse de risque
Droit du travail
Stratégie d'entreprise
Matrise Et Contrôle De La Masse Salariale

Entreprises

  • TEXEN GROUPE PSB INDUSTRIE - DRH/DG Europe

    Lyon 2014 - maintenant Sur le plan des RH: développement professionnel, mise en place du SIRH, contentieux, animation des IRP, formations, recrutements, sanctions disciplinaires, licenciements, promotions et mobilités internes, gestion des expatriés, intégration des collaborateurs suite à acquisition. Animation et pilotage de la RSE.
    Sur le plan des opérations: gestion des plant manager, décisions opérationnelles de type prise de projets, extension, DAI, transferts de machines, optimisation de la charge, sous-traitance interne/externe...

  • Lidl France - Responsable des relations sociales

    Strasbourg 2011 - 2014 Conseils juridiques et relations sociales auprès des DRH France. Encadrement du service juridique composé de 5 juristes. Co-animation du CCE avec le directeur des relations sociales, rédaction d'accords cadres, déploiement/suivi.
    Interlocuteur avec les Délégués syndicaux centraux. Gestion des contentieux.

  • Faurecia - DRH

    2009 - 2011 Mise en place et gestion d'un PSE de grande envergure; préparation juridique et sociale du contexte économique.
    Relations directes avec les IRP, Direccte, préfet, entreprises extérieures, clients...Préparation, gestion et suivi des reclassements. Garante du climat social, prévention des conflits collectifs, de la sécurité des biens et des personnes.
    Cette mission menée avec succès m'a vallu un AWARD Monde.

  • Hubert Burda Media - DRH

    2006 - 2009 Création et déploiement des outils RH (EAA, formations, mobilité interne...). Animation des IRP, rédaction et négociation des accords cadre, recrutements, sanctions disciplinaires, licenciements, gestion des contentieux, développement professionnel...
    Mise en place et gestion d'un PSE avec restructuration complète d'ateliers de production.

  • Quebecor - DRH

    Montréal 2004 - 2006 Définition de la stratégie de la société, gestion des hommes sur le plan du développement professionnel, recrutements, mobilité interne, animation des IRP, gestion des contentieux, vie du contrat de travail.
    Fermeture du site avec préparation du PSE, gestion juridico-sociale, animation de la cellule de reclassement à la demande du personnel, gestion des reclassements, lien direct avec la Direccte, le préfet.

  • FORMA'CENTRE - RRH/Adjointe Directeur général

    Paris 1998 - 2003 Gestion des ressources humaines du personnel formateurs/conseils auprès des entreprises (recrutements, vie du contrat de travail, paie, formations, gestion des contentieux).
    En parallèle, adjointe au directeur général du Groupe. Interventions en conseil en entreprises sur le plan stratégique, RH, juridique).
    Fermeture des entités françaises en 2003.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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