Chantal EMORE (JOZEAU)

En résumé

Entreprises

• ESTEAM European Search - Consultante en recrutement et Coach managérial

  Paris 2015 - maintenant - Formations et Coachings managériaux : j'accompagne de nouveaux managers dans leur prise de fonction mais aussi des cadres évoluant vers des missions plus larges nécessitant une adaptation de leur posture.
  - Missions de recrutement par approche directe de cadres dirigeants et de cadres spécialisés pour des sociétés françaises de tailles différentes, allant de la PME/PMI à des groupes internationaux ainsi que des filiales françaises/européennes de groupes étrangers.
  - Formations RH de vos managers, cohésion d'équipe et professionnalisation de la fonction Ressources Humaines
  - Management de transition
  
  Venez découvrir le site internet d'ESTEAM European Search : http://www.esteam.fr
  

• Informatique CDC Filiale informatique de la Caisse des Dépôts - Directrice des Ressources Humaines

  2010 - 2015 - Membre du Comex - Equipe de 27 personnes
  - Déclinaison des orientations stratégiques et réorganisations en plans d'actions concrets et opérationnels : mise en place d’un observatoire de l’organisation et des conditions de travail chargé de l’accompagnement du changement,
  - Définition et mise en œuvre des politiques de recrutement/intégration, parcours professionnels, formation et rémunération,
  - Recrutement et Gestion des carrières des cadres supérieurs : réalisations d'entretiens annuels, de bilans professionnels et de mentorats,
  - Définition d’une politique de qualité et de performance pour la DRH :
  développement du contrôle de gestion sociale, élaboration de la stratégie SIRH, mise en place d’une nouvelle organisation de la DRH permettant une plus grande proximité avec les managers et les salariés sur tous nos sites,
  - Mise en place des éléments d’une GPEC : travaux sur les compétences, la politique de sous-traitance, la construction d’un référentiel métiers,
  - Déclinaison d’une politique d’employeur responsable : égalité hommes/femmes, baromètre social, insertion des personnes en situation de handicap, qualité de vie au travail,…
  - Pilotage des relations sociales (IRP et négociations),

• ICADE Filiale immobilière de la Caisse des Dépôts - Directrice Déléguée des Ressources Humaines

  2005 - 2010 2006 à 2010 Directrice Déléguée des Ressources Humaines sur le Pôle Services
  (570 collaborateurs)
  
  - Conseil et accompagnement du management opérationnel sur la mise en place des nouvelles organisations et sur les dossiers sensibles,
  - Gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs,
  - Supervision du recrutement, de la formation, de l’administration du personnel et du conseil juridique,
  - Responsable pour le groupe des entretiens de performance. Organisation de l’ensemble des revues de personnel.
  - Management d’une équipe de 10 personnes
  
  
  2005 à 2006 Responsable du service Recrutement et Gestion des Carrières Groupe puis
  Responsable du Département Gestion prévisionnelle des emplois
  
  - Management de deux services : Recrutement et Gestion des carrières (5 chargés de recrutement et 3 assistantes) et Formation (6 chargés de formation et 3 assistantes).
  - Accompagnement des salariés dans leurs évolutions de carrières,
  - Mise en place d'une démarche GPEC : définitions de fonctions, refonte du support d'entretien annuel,
  - Construction et suivi des budgets recrutement et formation,
  - Création de l’Ecole Icade en partenariat avec l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées,
  - Mise en place d'une politique Relations Ecoles : animation de forums, recrutement et gestion des stagiaires.
  

• SCIC Développement filiale immobilière de la Caisse des Dépôts - Responsable Ressources Humaines

  1997 - 2004 ~ de 2001 à 2004 : Responsable Ressources Humaines des 5 entités :
  - Recrutement et Gestion des carrières,
  - Conseil auprès des directions générales sur la politique Ressources humaines en relation avec tous les services de la DRH : formation, paye, juridique, …
  - Animation des réunions DP et CHSCT
  - Correspondant qualité
  - Management de 2 personnes.
  
  ~ de 1997 à 2001 : Responsable recrutement et gestion des carrières cadres et employés
  

• ECPA Société d'édition de tests psychologiques - Commerciale / Psychologue Conseil

  1992 - 1997 - Développement commercial et animation de séminaires de présentation produits.
  - Conseil auprès des entreprises sur les techniques d’évaluation dans le cadre de la sélection, la mobilité interne et externe et du bilan de compétences : Caisses d’Epargne, Icade, Sodie.
  
  

• SELECOM Cabinet de recrutement de cadres - Consultante en Recrutement

  1989 - 1992 - Réalisation des différentes étapes des recrutements de cadres et agents de maîtrise : commerciaux, gestionnaires, ingénieurs pour des PME et groupes industriels dont Canal+, Castorama, Facom, Perrier, Petrossian, Thomson, Valéo
  - Animation de débats sur le recrutement des cadres, l’approche directe, la promotion interne.
  

Formations

• International NLP

  Paris 2018 - 2018 Certification Coach Professionnel

• MOOC DIGITAL RH Unow

  Paris 2016 - 2016 Certificat Digital RH

• Ecole Psychologues Praticiens

  Paris 1984 - 1989 DESS de Psychologie du Travail

Réseau

• Amaury DE FONTENAY

• Aurelie PIN

• Fabrice KHALFA

• Florian RECK

• Frank BAUCHER

• Karine PIVETEAU

• Nina LEGRAND

• Philippe MASARDO

• Tiphaine ZAPLOTNY

• Toufik AIT OUAKLI