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Charlène MERCIER

BRESSUIRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bressuire ainsi que le résultat des européennes dans les Deux-Sèvres.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement temporaire
Administration des paies
Gestion du personnel
Veille juridique
Gestion de temps
Conseil juridique
Prospection commerciale
Relations commerciales
Comptabilité générale
Relations clients

Entreprises

  • SOREC - Collaboratrice Social et Paie

    2017 - maintenant

  • Fiducial - Collaboratrice Social et Paie

    Courbevoie 2017 - 2017 - Elaboration des bulletins de paie ;
    - Etablir les déclarations sociales via la DSN ;
    - Gestion des salariés de l’entrée jusqu'à la rupture du contrat (contrats de travail, DPAE, maladie, rupture de contrats...) ;
    - Mise à jour constante des connaissances en matière de droit social.

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2015 - 2017 Gestion du personnel :
    • Tenue de l’accueil physique et téléphonique ;
    • Constitution de dossiers administratifs ;
    • Rédaction des contrats de travail, des avenants, attestations de travail, DPAE … ;
    • Gestion des heures et suivi des absences ;
    • Déclaration des accidents du travail ;
    • Suivi médical ;
    • Suivi des titres étrangers ;
    - Lever les anomalies de pointage ;
    - Suivi des tableaux de bords (effectifs, absentéisme).

    Recrutement :
    • Prise de commandes émanant des clients et/ou des prospects ;
    • Recherche de profils en adéquation avec les demandes ;
    • Sourcer les candidats : fichier interne de manpower, indeed, pôle emploi, ouest job, etc ;
    • Mettre en ligne les offres d’emploi et en assurer le suivi ;
    • Présélection de candidats ;
    • Conduite d’entretiens de recrutement physiques et téléphoniques ;
    • Rédaction de synthèses d’entretien ;
    • Proposition de candidats aux clients.

    Commercial :
    • Etablissement des devis et traitement des commandes ;
    • Prospection téléphonique ;
    • Proposition pro-active des candidats aux clients ;
    • Traiter les réclamations clients ;
    • Fidélisation des clients et des intérimaires ;
    • Mettre en avant le Compte Epargne Temps.

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