Charles BELIN

Charles BELIN

Directeur des Ressources Humaines Groupe, Groupe Even
 

En poste chez Groupe Even

Précédents : Groupe Glon, Bongrain SA, Bordeau Chesnel et Activité Charcuterie (Groupe Soparind Bongrain), Sofivo (Groupe Compagnie Laitière Européenne), Ville de Saint Lô

 

Précédents : HEC, IAE, Faculté De Droit Et De Sciences Politiques De Rennes 1., Lycée Sainte Marie

 

    En résumé

    DRH depuis près de 20 ans, j'ai une large expérience de situations et de projets, tant à l'international que dans des PME.

Parcours

Directeur des ressources humaines Europe Continentale et Orientale

Chez Bongrain SA

De 2008 à octobre 2011
En relation permanente avec les DG de la zone et les comités de direction de la zone (15 filiales, 4500 collaborateurs, 8 pays) Définir les actions RH prioritaires de la zone PECO, en relation avec les DG et DRH locaux Déployer avec adaptation les politiques RH Groupe En assurer le suivi en ...
Lire la suite
 

HEC, Paris

Executive MBA, Executive Education

De 2007 à 2009
 

Directeur des ressources humaines

Chez Bordeau Chesnel et Activité Charcuterie (Groupe Soparind Bongrain)

De 2005 à 2008
Membre du Comité de Direction de l'Activité Charcuterie du groupe Soparind Bongrain, je pîlotais la fonction RH de 5 filiales (Bordeau- Chesnel, Alliance Charcutière, Souchon, Chevallier, Clavière, soit 4 usines, 700 salariés), - management de 8 personnes dont 2 Responsables RH opérationnels - ...
Lire la suite
 

Directeur des ressources humaines

Chez Sofivo (Groupe Compagnie Laitière Européenne)

De 2001 à 2005
Membre du Comité de direction, je managais les RH sur 2 sites de production industrielle alimentaire et sur 5 sites administratifs de commercialisation. Mes principales misssions / réalisations on portées sur : - le déploiement de mode de management participatif (entretiens annuels, management de ...
Lire la suite
 

IAE, Caen

DESS/Master 2 Gestion des Ressources Humaines

De 2000 à 2001
 

Directeur des ressources humaines

Chez Ville de Saint Lô

De 1998 à 2001
Manager d'un service de 7 personnes, j'avais en charge les effectifs des services municipaux et sociaux de la Ville de Saint Lô. Mes principales misssions / réalisations ont porté sur : - le recrutement (agents statutaires et emplois aidés), - l'accompagnement de baisse d'effectifs (services ...
Lire la suite
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Formation
  • Fusions et acquisitions
  • Gestion
  • Management
  • Négociation
  • Organisation
  • Relations sociales
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à pied