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Charline POIRON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Titulaire d'un Master 2 "GRH et Relations sociales" et riche de plus de trois ans d'expérience au sein d'entreprises aux secteurs d'activités et fonctionnements multiples, je suis à la recherche d'un poste de chargée des ressources humaines, sur l'agglomération nantaise ou bordelaise.
Dotée d'un bon esprit d'équipe, rigoureuse, organisée et autonome, je suis prête à relever les défis que vous me confierez.

Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Ingénierie de formation
Animation de réunions

Entreprises

  • Crédit Agricole Technologies et Services - Chargée de formation

    Paris 2015 - 2017 - Recueillir et identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers
    - Mettre en oeuvre les actions de formation dans le cadre du plan de formation : Convocation, convention, facture, suivi budgétaire...
    - Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur démarche individuelle de formation : Bilan de compétences, Congé Individuel de Formation, Période de Professionnalisation, Compte Personnel de Formation

  • ERDF - Chargée des ressources humaines

    2015 - 2015 GPEC : Réalisation de diagnostics quantitatifs et qualitatifs sur la population des managers de proximité, mise en place d’une démarche d’analyse des compétences cognitives des managers de proximité, conception et mise en œuvre de dispositifs de professionnalisation pour accompagner la transformation des métiers du management
    GESTION DE CARRIÈRES : Tri des CVs, organisation des entretiens, participation au jury de sélection dans le cadre de promotions internes (passage cadre)
    GESTION DES COMPETENCES : Recensement et analyse des compétences rares et des hommes clefs

  • Colisée Patrimoine Group - Assistante Ressources Humaines

    Bordeaux 2014 - 2015 RECRUTEMENT : Tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, entretiens de recrutement, reporting de l'activité
    FORMATION : Gestion administrative des DIF - Préparation d'actions de communication sur le déploiement du CPF

  • LaSer Cofinoga - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers divers, réalisation des DPAE
    INTERIM : Gestion de la facturation des intérimaires

  • AIRBUS - Assistante Ressources Humaines

    Blagnac 2014 - 2014 RECRUTEMENT (CDI, alternants, intérimaires): Sourcing, tri des CVs, organisation des entretiens, conduite d’entretiens, suivi des périodes d’essai, animation de salons de l’emploi, forums
    ADMINISTRATION : Gestion des contrats et avenants des intérimaires, mise en œuvre et déploiement d’un nouveau processus d’évaluation des intérimaires, stagiaires et alternants
    INTEGRATION : Mise en œuvre, déploiement et pilotage du processus d’intégration des nouveaux arrivants
    FORMATION : Elaboration, déploiement et ingénierie de formation
    GESTION DE PROJET : Participation active au projet transnational d’harmonisation de l’intégration dans tous les sites

  • AIRBUS - Chargée des Ressources Humaines

    Blagnac 2011 - 2013 RECRUTEMENT (CDI, alternants, intérimaires): Sourcing, tri des CVs, organisation des entretiens, conduite d’entretiens, suivi des périodes d’essai, animation de salons de l’emploi, forums
    ADMINISTRATION : Gestion des contrats et avenants des intérimaires, mise en œuvre et déploiement d’un nouveau processus d’évaluation des intérimaires, stagiaires et alternants
    INTEGRATION : Mise en œuvre, déploiement et pilotage du processus d’intégration des nouveaux arrivants
    FORMATION : Elaboration, déploiement et ingénierie de formation
    GESTION DE PROJET : Participation active au projet transnational d’harmonisation de l’intégration dans tous les sites

  • EIFFAGE CONSTRUCTIONS - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Saisie des pointages de la paye - des congés payés ;
    FORMATION : Organisation logistique des actions de formation

  • ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS - Assistante de gestion

    2008 - 2010 - Accueil physique et téléphonique des clients (français et étrangers) et fournisseurs ;
    - Support RH dans le suivi des visites médicales et dossiers du personnel ;
    - Suivi des relations et contrats fournisseurs ;
    - Organisation d'évènements internes (séminaire, visites clients, event de fin d'année...) ;

  • CREDIT AGRICOLE - Chargée de clientèle

    Montrouge 2007 - 2008 - Accueil physique et téléphonque
    - Gestion administrative

Formations

  • INSEEC

    Bordeaux 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

  • CNAM

    Nantes 2012 - 2013 BAC + 4 Responsable Ressources Humaines en alternance

    Titre RNCP de niveau II Responsable Ressources Humaines au CNAM de Nantes et en contrat de professionnalisation au sein d'Airbus NANTES

    Mémoire de recherche : L'individualisation des politiques RH est-elle compatible avec une logique de coopération entre les salariés au sein d'une entreprise ?

  • ISME (Nantes)

    Nantes 2011 - 2012 BAC + 3 Chargée des Ressources Humaines en alternance

    Titre RNCP de niveau II Chargée des Ressources Humaines à l'ISME de Nantes et en contrat de professionnalisation au sein d'Airbus NANTES

  • CIFAM

    Sainte Luce Sur Loire 2008 - 2010 BTS Assistante de gestion PME-PMI en alternance

    BTS Assistante de gestion au CIFAM et en alternance au sein d'Accenture Technology Solutions

Réseau

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