Menu

Charlotte BASTIAN

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences
Management
Management stratégique
PME
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère - Développeuse d'Apprentissage

    2016 - maintenant

  • Institut des Métiers et des Techniques - Conseillère apprentissage

    2016 - 2016

  • Mission Locale Sud Isère - Conseillère Emploi Formation

    2015 - 2016

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2014 - 2015

  • THALES Critical Information System - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2012 - 2014 Dans le cadre de développement 2012-2015, Thales Rhône-Alpes souhaite recruter plus de 50 personnes rapidement pour renforcer son équipe technique. Nous travaillons sur la région de Grenoble et sur celle de Lyon via deux agences qui se partagent le périmètre local.

    Vous êtes spécialiste embarqué, open source ou Microsoft ? Contactez moi au plus vite !
    Les postes ouverts sont variés :
    - Architecte,
    - Directeur de projet,
    - Analyste fonctionnel,
    - Concepteur-Développeur,
    - Tests et Validation.

    Nous recherchons des personnes dynamiques et motivées pour s'investir au quotidien sur des problématiques R&D ou de production.
    Si vous êtes intéressés, transmettez moi votre CV à l'adresse suivante : charlotte.bastian@thalesgroup.com


  • Assystem - Chargée de Recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 - Etude des besoins et sourcing adapté (rédaction annonces, relations écoles jobboards et réseaux sociaux, approche directe, outplacement, forum, etc.)
    - Préqualification des candidats
    - Conduite des entretiens et comptes rendus
    - Etude des rémunérations et proposition de contrats
    - Intégration des nouveaux collaborateurs

  • Novalto - Assistante Ressources Humaines

    Montmélian 2011 - 2011 - Rédaction des annonces, sourcing, participation aux assesment centers, amélioration des process, analyse de performance des jobboards (multidiffusion, pré-qualifications, etc.)
    - Enquêtes internes, élaboration des fiches de postes, d’une matrice de compétence, remaniement des entretiens annuels, des entretiens de seconde partie de carrière, etc.

  • Hewlett Packard - Consultante RH

    COURTABOEUF 2010 - 2011 Participation à la mise en place du « Wellness Program » international sur les grands sites français :
    - Conception de scénarii de journées type
    - Recrutement de divers intervenants
    - Rédaction du contenu du site Financial Wellness

  • Animédia (Inde) - Conceptrice E-learning

    2010 - 2010 - Réalisation de story-board et définition des objectifs
    - Management d’équipes projets
    - Reporting et allocation des ressources avec le Manager
    - Gestion des relations clients

  • Hopital Civil, Clinique Psychiatrique - Stagiaire en Psychologie Clinique

    2008 - 2009 - Participation aux entretiens individuels
    - Participation aux tests et bilans psychologiques (WISC IV, CAT, TAT, Rorschach, etc.)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :