Charlotte Dassonville

Charlotte Dassonville

Responsable Ressources Humaines, Association De Groupements Educatifs

En recherche active
 

Précédents : Institut Catholique De Paris, Ecole De Management Léonard De Vinci, Ecole Normale Catholique - Lycée Blomet

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Association De Groupements Educatifs

De janvier 2016 à aujourd'hui
- Encadrement d’une équipe de 2 personnes : 1 assistante RH, 1 juriste junior - Référente RH de 6 gestionnaires de paie / chargées du personnel - Animation de journée de formation - Interlocutrices des organismes externes : inspection du travail, organismes de prévoyance, mutuelle, 1% logement, ...
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Gestionnaire RH

Chez Ensemble Scolaire Fénelon Sainte-Marie

De mars 2015 à juin 2015
-Elaboration du bilan social -Déclaration de charges -Gestion du plan de formation -Tableaux de bord
 

Consultante en Recrutement

Chez Walters People France

De janvier 2015 à mars 2015
-développement d’un portefeuille client -prospection commerciale -recherche de candidat, suivi candidat et entretiens -placement de candidats chez le client
 

Gestionnaire RH

Chez CRP JP TIMBAUD

De février 2013 à décembre 2014
- aide au processus de recrutement - élaboration et gestion de l’ensemble du plan de formation - gestion des absences : congés, RTT, maladie - gestion de la médecine du travail - gestion des carrières : entretiens professionnel et aspirations salariales - gestion administrative du personnel ...
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Chargée de missions RH

Chez Apprentis d'Auteuil

De mars 2012 à septembre 2012
- aide au processus de recrutement - organisation des formations régionales - préparation des réunions CER (comités d’entreprise régionaux) - organisation des élections professionnelles 2012 - analyse des données du bilan social
 

Institut Catholique De Paris, Paris

Master 2 - Développement des Ressources Humaines et Stratégies de Changement

De septembre 2011 à septembre 2012
 

Chargée de Recrutement

Chez ESCG : Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion

De juin 2011 à septembre 2011
- étude des dossiers de candidature - prospection et recherche d’entreprises partenaires - organisation et préparation d’entretiens - suivi des candidats
 

Compétences

 
  • Ressources humaines