Charlotte MAURAND

Charlotte MAURAND

Chargée de Missions RH, BJ INVEST - GIBMEDIA GROUP

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez GIBMEDIA GROUP

Précédents : Alcis Groupe, SAICA Pack, PROSEGUR, MANPOWER, CPAM, PIERRE FABRE S.A, SNCF

 

Précédents : Université Des Sciences Sociales Toulouse 1, Lycée Saint Sernin

 

    En résumé

    Juriste de formation, je bénéficie aujourd'hui de 7 ans d'expérience dans la fonction RH. Femme de terrain, je suis passionnée par mon métier et par la richesse des échanges humains.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Alcis Groupe

De juin 2015 à juin 2016
Groupe de 600 personnes, 4 CCN, environnement multi-sites. Définition de la politique RH du groupe Mise en place de process et harmonisation des pratiques Développement RH Management ...
 

Responsable Ressources Humaines

Chez SAICA Pack

De août 2012 à juin 2015
RRH d'un établissement industriel de près de 90 salariés, j'assure depuis 3 ans et dans le cadre d'une création de poste, la fonction RH dans sa totalité, et notamment: - relations sociales * animation réunions IRP CE/DP/CHSCT * négociation des accords (ARTT, grille de ...
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Gestionnaire RH

Chez PROSEGUR

De 2009 à septembre 2011
Environ 1200 salariés en région - Environnement multisites Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité Management de 3 personnes - Relations individuelles: gestion de la relation de travail de sa conclusion à sa cessation: > gestion du disciplinaire > gestion ...
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Assistante RH

Chez CPAM

2009
Janvier à juillet 2009 - CDD - Mise en place d’une GPEC sur 2 caisses : refonte et harmonisation des descriptions de poste, montée en charge du logiciel de GPEC, suivi et exploitation des entretiens annuels, participation à la campagne 2009, formation des agents au SIRH… - Veille juridique en ...
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Chargée de Recrutement

Chez MANPOWER

2009
Juillet / Août 2009 -Recrutement : Identification du besoin client, sourcing, rédaction et diffusion d’annonces, tri des Cv, entretiens téléphoniques et physiques, délégation d’intérimaires, de CDD… - Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des heures, suivi des visites ...
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Assistante RH

Chez PIERRE FABRE S.A

2008
D'avril à novembre 2008 - Mise en place d’une GPEC sur les sites de distribution du Groupe : développement professionnel des OETAM, élaboration d’outils (cartographie des emplois, glossaire, tableaux, calendriers…), rédaction de descriptions de poste, entretiens individuels… - Conseil en ...
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Université Des Sciences Sociales Toulouse 1, Toulouse

Droit social / RH, Master 2 Droit et management social de l'entreprise

De 2007 à 2008
- Droit du travail (relations individuelles et collectives de travail), droit de la sécurité sociale, droit social international, droit pénal du travail - GRH, gestion des conflits...
 

Assistante relations sociales et juridiques

Chez SNCF

2006
- Préparation et participation aux réunions CE et DP, - Audit social sur la bonne application du droit syndical dans les différents établissements de la région Midi Pyrénées, - Elaboration d’un projet de charte régionale relative aux moyens alloués aux IRP entre la Direction et les ...
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Compétences

 
  • Droit
  • Droit social
  • Gestionnaire
  • Gestionnaire rh
  • GPEC
  • IRP
  • Paye
  • Relations sociales
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • Danse orientale
  • Membre du comité des fêtes de Saint Alban
  • art
  • natation