Charlotte PLAKSINE

En résumé

Entreprises

• Fédération régionale des CIBC Rhône-Alpes - Chargée de mission E-accompagnement - Psychologue du Travail

  2015 - maintenant Développement de la plateforme E-CIBC :
  
  • Mise en place des modules de la plateforme :
  
  - Création de contenus pédagogiques (vidéos, documents) en lien avec les modules du bilan de compétences et veille sur les nouveaux outils
  
  - Intégration des contenus sur la plateforme
  
  • Accompagnement des utilisateurs :
  
  - Accompagnement des équipes des CIBC de la région Rhône Alpes : création d'un guide d'utilisation et formation des consultants
  
  - Accompagnement des bénéficiaires : création d'un guide d'utilisation
  
  - Suivi des retours des utilisateurs

• CIBC du Rhône - Consultante stagiaire - Psychologue du Travail

  LYON 2015 - 2015 • Développement de l'accompagnement à distance :
  
  - Ingénierie pédagogique : conception de vidéos (intérêts et valeurs professionnels)
  - Formation de l'équipe aux outils numériques
  
  - Cadrage de l'utilisation des outils dans l'accompagnement : élaboration d'une charte de la modalité à distance, usages, tutoriels...
  
  - Atelier E-réputation : réseaux sociaux, question des traces et de la visibilité dans le cadre de la recherche d'emploi
  
  • Bilans de compétences salariés :
  
  - Analyse du parcours et des intérêts et motivations
  
  - Explicitation des compétences
  
  - Techniques recherche d'emploi
  
  - Tests psychotechniques
  
  • Bilans jeunes

• SNCF - Chercheur stagiaire - Recherche Action sur les réseaux sociaux numériques d'entreprise (RSE)

  2014 - 2014 En collaboration avec la thèse de Nadia BARVILLE sur les conditions d'acceptation des réseaux sociaux en entreprise :
  
  • Analyse du vécu émotionnel des individus en lien avec l'outil et de son influence sur l'utilisation et l'acceptation du réseau social (recueil de verbatims grâce à des entretiens d'explicitation et des entretiens d'auto confrontation).
  
  • Mise en place de tests d'utilisabilité en vue d'une évaluation ergonomique de l'interface et proposition de préconisations aux concepteurs.
  
  • Réalisation de suivis d'activité afin de comprendre la place du réseau social dans le travail quotidien.

• GRePS (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale) - Institut de Psychologie - Université Lyon II - Chercheur stagiaire

  2012 - 2013 Recherche en Psychologie Sociale sur le climat urbain et le sentiment d'insécurité, en partenariat avec la Ville de Lyon :
  
  • Recrutement d'habitants et de commerçants.
  
  • Entretiens semi-directifs et analyse thématique de contenu.
  
  • Préparation d'un corpus de doléances en vue d'une analyse Alceste (analyse du lexique).
  
  • Participation aux réunions de travail, aux comités de pilotage et de restitution.

• IFORH (Société privée de conseil, formation et recrutement) - Psychologue du Travail stagiaire

  2012 - 2012 • Travaux autour du bilan de compétences (présentation, révision de la plaquette de présentation et du manuel du bénéficiaire, tests).
  
  • Mise en place d'une formation TRE (Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entretiens de recrutement).
  
  • Réunion de travail sur les risques psychosociaux et sur la mise en place d'une cellule d'écoute, d'aide et de soutien psychologique.

Formations

• Université Lumière Lyon II

  Lyon 2013 - 2014 Master 2 Recherche Psychologie du Travail - Travail Coopératif Travail en Réseau
  
  Mention TB.
  Co-habilitée avec l'Ecole Centrale de Lyon :
  
  • Etude et accompagnement des nouvelles modalités du travail médiatisé par les TIC (acceptabilité, acceptation, appropriation).
  
  • Analyse de l'activité humaine en milieu de travail, en lien avec le contexte socio- organisationnel.
  
  • Ergonomie (tests d'utilisabilité) : serious games, réseaux sociaux d'entreprise.
  
  • Ecriture scien

• UNIVERSITÉ LUMIÈRE LYON II INSTITUT DE PSYCHOLOGIE

  Bron 2012 - 2013 Master 1 Sciences Humaines et Sociales - Psychologie Sociale et du Travail
  
  Mention Bien.
  
  • Campagne de communication persuasive : partenariat du GRePS (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale) avec l'Agence Locale pour l'Energie de Lyon.
  
  • Entretiens individuels et collectifs et analyse qualitative de données.
  
  • Note de Recherche sur les Technologies de l'Information et de la Communication (réseaux sociaux numériques) et réflexion sur leurs enjeux relationnel

• Université Angers Langues et civilisations étrangères (Anglais)

  Angers 2009 - 2012 Licence de Psychologie
  
  • Cours en psychologie sociale, du travail et des organisations
  • Travaux sur les TIC (jeux vidéo en ligne)
  • Techniques d'entretien individuel, questionnaires

• Lycée Georges Duby

  Luynes 2005 - 2008 Baccalauréat littéraire

Réseau

• Dr. Emeric LEBRETON

• Emilie GABALDA

• Inês MARQUES

• Justine PORTIER

• Maëva BECHU

• Orient'action LE MANS

• Philippe PIRAULT

• Veronique REMY