Charlotte Sierpinski

Charlotte Sierpinski

Chargée des Richesses Humaines, Cleaning Bio

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Cleaning Bio

Précédents : Université Lille 1, Luxfer Gas Cylinders, Groupe Limagrain, Manpower

 

Précédents : Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Université Clermont 1 Auvergne (Ecole Universitaire De Management)

 

    En résumé

    Chargée RH au sein d'une société de nettoyage industriel, mon poste consiste à gérer les projets RH, et à faciliter les relations humaines ainsi que la communication interne. Ce poste généraliste me permet d'exercer en responsabilité l'ensemble des activités de la fonction RH : gestion de l'administration de l'entrée à la sortie du personnel, préparation et contrôle de la paie, veille juridique (droit social), gestion de la formation, respect des obligations légales (entretiens professionnels, pénibilité...), animation de groupe de travail interne en santé/sécurité, relation avec les services de santé au travail pour réduire les risques liés à l'activité, veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, recrutement, gestion des dossiers disciplinaires et rupture de contrat de travail, organisation des élections des IRP, accompagnement des managers de proximité...

Parcours

Chargée des Richesses Humaines

Chez Cleaning Bio

De mars 2015 à aujourd'hui
 

Projet Universitaire

Chez Université Lille 1

De septembre 2014 à mars 2015
Chantier RH Travail en équipe de 4 personnes Organisation et participation à deux journées de simulations d'entretiens pour 2 promotions de Master 1 au sein de l'Université Lille 1. Organisation d'une journée sur la thématique Recrutement pour la promotion M2 MRH : organisation sur la forme ...
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Université Lille 1 Sciences Et Technologies, Villeneuve D'Ascq

Master 2, Management des Ressources Humaines

De septembre 2014 à février 2015
Management stratégique des RH, SIRH, Evaluation et Audit Social, Gestion des Rémunérations Compétences, Emplois et Recrutements, Stratégies et Pratiques de Formation, Restructurations et incidences sociales, Droit du travail, Relations professionnelles, Négociations et Conflits, Statistiques ...
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Université Clermont 1 Auvergne (Ecole Universitaire De Management), Clermont Ferrand

Master 1 Gestion des Ressources Humaines, Ressources Humaines

De septembre 2013 à septembre 2014
Gestion des Ressources Humaines, Environnement et Stratégie des RH, Gestion de la paye, Conditions de travail, Développement RH, Anglais, Allemand, Management Stratégique, Informatique, Gestion de projet.
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Luxfer Gas Cylinders

De avril 2014 à juillet 2014
Conduite du projet relatif à la pénibilité, mise en place des fiches individuelles de pénibilité, propositions d'amélioration du plan d'action pénibilité, participation aux élections professionnelles de l'entreprise, rédaction et modification de fiches de définition de fonctions.
 

Projet Universitaire

Chez Groupe Limagrain

De novembre 2013 à mars 2014
Projet Mémoire Recherche Travail en équipe de 4 personnes La marque employeur impacte-t-elle l'attractivité de l'entreprise envers les jeunes diplômés ? Recherches théoriques sur la marque employeur et analyse d'entretiens individuels de jeunes diplômés et d'étudiants. Résultat : ...
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Assistante Recrutement

Chez Manpower

De mai 2013 à août 2013
Gestion de dossiers de recrutement CDI/CDD et travail temporaire dans les secteurs Industrie, Tertiaire et Logistique, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretien de recrutement, rédaction d'offres d'emploi, appels entrants et sortant, accueil.
 

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • fitness
  • pâtisserie
  • suivi quotidien de l'actualité
  • voyages en Europe