Mes compétences :
Customer Relationship Management
Evénementiel
Communication interne
Management
Marketing
Webmarketing
Entreprises
Home Market Services
- Responsable d'agence
PARIS2017 - maintenant
Home Market Services
- Responsable secteur
PARIS2015 - 2016
SNCF
- Assistante communication interne
2013 - 2015Alternance à l'Infrapôle Paris-Sud-Est (SNCF) - Communication
nouveaux embauchés - organisation de réunions tous les 2/3 mois de 70 personnes
- Participation à l'élaboration de l'ensemble des documents de communication (journal interne, flashs
communication et autres supports) - Élaboration du plan de communication annuel - Mise à jour du site intranet
de l'établissement - Évènementiel régulier allant jusqu'à l'organisation et la gestion d'un séminaire de 120
personnes - Suivi des chantiers, reportages photos, interviews des agent
Karin BORAS
- Assistante marketing et communication
2013 - 2013Stage chez Karin BORAS: Assistante marketing et communication
* Création d'un plan marketing - Création de catalogues destinés à la vente - Création de l'arborescence d'un
site web - Création d'un blog ,
ISTEC
- Présidente association ISTEC CONFERENCE
PARIS 102012 - 2014Présidente de l'association ISTEC Conférence : Organisation de conférence sur tout thèmes de société, économie, politique..
Content Square
- Assistante web marketing
Paris2012 - 2012Stage chez Content Square: Testing and Marketing Solution
Analyste marketing qualitatives et quantitatives : Création, suivi et analyse de campagnes d'opinions - Création
d'un benchmark : création et mise à jour de l'outil - Recommandations opérationnelles afin d'optimiser les
contenus des pages web - Recrutement et fidélisation d'un panel utilisateur : réseaux sociaux - Création d'un plan
de communication sur 6 mois - Entretient de la page web weballwin.com - Webmarketing
Diplôme VISÉ par le Ministère de l’Éducation Nationale. Bac+5, Grade MASTER reconnu par l'état
Spécialisation Master 2 « Marketing digital et communication d'entreprise »
Mémoire de fin d'étude :
Bien-être collectif et conduite du changement en entreprise : Quels moyens opérationnels pour accompagner le changement tout en préservant le bien-être entre les salariés ?
