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Chloé CIKOJEVIC

AUBAGNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Dotée d'une expérience de plusieurs années dans le domaine des Ressources Humaines, jai pu conseiller mes interlocuteurs sur des problématiques RH, effectuer plusieurs études et analyses, créer et développer certains outils RH et mener à bien des actions et projets en RH s'inscrivant dans une politique de performance (recrutement, GPEC, analyse démographique approfondie, évaluation de la formation, restructuration).
Sur des fonctions très opérationnelles j'ai toujours travaillé en flux tendu que ce soit dans le recrutement pour lequel j'ai du mettre en place des partenariats et anticiper continuellement les besoins et dans la gestion de plus de 120 salariés (paie, gestions des contrats de travail et avenants, gestion des absences et des plannings...).

Mes compétences :
Gestion
Pack Office
Espagnol et anglais: niveau scolaire
Ressources humaines
Ponctuelle
Droit social
Industrie
Recrutement
Gestion de projet
Management
Formation
Adaptabilité

Entreprises

  • Start People - Consultante commerciale et recrutement

    AUBAGNE 2017 - maintenant Recrutement:
    - Création d'un vivier: annonces, partenariats avec des organismes d'insertion
    - Pré qualification téléphonique, techniques d'entretien, tests et contrôles de références
    Commercial:
    - Développement du portefeuille , prospection, fidélisation, suivi et développement commerciale
    - négociation des offres commerciales

  • Startpeople - Chargée de recrutement

    AUBAGNE 2016 - maintenant Recrutement en CDD, CDI intérim dans les domaines de la logistique, transport, tertiaire, l'industrie et le bâtiment.

    - Création d'un vivier: annonces, partenariats avec des organismes d'insertion
    - Pré qualification téléphonique, techniques d'entretien, tests et contrôles de références
    - Commercial: Fidélisation et développement
    - Gestion du personnel: Élaboration des contrats de travail et avenants, gestion des relevés d'heures, suivi administratif des dossiers

  • SOUS MON TOIT - Responsable d'une agence

    Montpellier (34000) 2014 - 2015 - Préparation, Réalisation et Suivi des Tableaux de Bord
    - Administration du personnel: DUE, contrats de travail, gestion des plannings et des absences, éléments de paie…
    - Recrutement et gestion de carrières
    - Gestion de la formation : analyse des besoins et faisabilité et mise en place des formations

  • Vitalliance - Chargée de coordination

    Montpellier (34000) 2012 - 2014 - Chargée de la clientèle (particuliers) : devis et facturation, visite à domicile, analyse des besoins, satisfaction et suivi.

    - RH: recrutement des auxiliaires de vie, management, paie, contrats et gestion administrative, planning, juridique, rupture de contrat, gestion des conflits, formations...

  • Caisse d'Allocations Familiales - Assistante Ressources Humaines

    Nîmes (30000) 2012 - 2012 - GPEC : Refonte des référentiels métiers : partenariat avec encadrement, analyse des compétences présentes, des évolutions attendues, analyse démographique approfondie
    - Travaux avec le CHSCT
    - Participation à l’organisation de mutualisations futures : analyse des coûts, incidences sur l’organisation...
    - Formation: Rapport d’évaluation des formations pour la réunion du Comité d’Entreprise, suivi du plan de formation
    - Recrutement
    - Recherches et synthèses juridiques.
    - Participation à divers projets : santé physique et psychosociale au travail, reclassement suite à une inaptitude au travail…

  • RANDSTAD - Consultante en Recrutement

    Nîmes (30000) 2010 - 2011 - Recrutement : élaboration des profils, annonces, tests, entretiens, contrôles de références …
    - Evaluation des compétences et des capacités professionnelles en relation avec le Pôle emploi : tests, entretiens, évaluation des compétences et des capacités professionnelles
    - Commercial : fidélisation, satisfaction du client, relation clientèle…
    - Suivi RH : contrats, visites médicales…
    - Respect des règles juridiques : formation, recrutement et régime général des salariés.
    - Gestion de la formation

  • AREVA - Stagiaire au service Droit de l'environnement

    Paris La Defense 2009 - 2009 - Veille juridique.
    - Recherche et recensement des infractions et sanctions applicables en droit de l’environnement.
    - Notes de synthèse.
    - Suivi de l’actualité dans la presse.
    - Compilation de données juridiques: loi et jurisprudence.
    - Utilisation d’outils juridiques: revues, légifrance, lexis nexis.

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