Christel Lafont

Christel Lafont

Consultant RH, Management de transition, Assistance aux TPE et PME, Performance

Consultant RH indépendant / HR Advisor
 

En poste chez HR SWITCH

Précédents : Ambassade d'Australie Paris, Valeo

 

Précédents : Université Paris, Université Paris 10 Nanterre

 

    En résumé

    20 ans d'expérience généraliste au service de secteurs d'activité aussi variés que les Technologies de l'Information, l'Industrie, le Conseil, les Biotechnologies ou encore le secteur diplomatique. J'accompagne aujourd'hui en tant que Consultant les entreprises dans la gestion de leurs problématiques RH, opérationnelles et/ou stratégiques. Partenaire RH indépendant privilégié des sociétés étrangères, start-up, TPE/PME, sociétés en phase de croissance, de transition, de réorganisation ou de globalisation. Ethnologue de formation, mon approche est à la fois globale et internationale, mais également et surtout locale. Type de services: Conseil et gestion de projets RH | Assistance RH ponctuelle | Management de transition | Formation des Managers et des équipes RH | DRH à temps partagé | Rédaction, traduction et relecture de documents RH | Externalisation RH Domaines d'expertise: Développement de carrières | Gestion de la Performance | Rémunération et avantages | Conformité sociale | Hygiène et sécurité | Mobilité interne | Mobilité internationale | Relations sociales | Organisation et croissance | Accompagnement des changements | Politiques et procédures | Recrutement et intégration | Formation | Transfert / reprise d'entreprise | Communication interne Valeurs: - Orientation résultats : engagement à apporter des solutions pragmatiques et des résultats concrets - Intégrité : une approche indépendante - Transparence : dans les actions, la communication et les transactions - Collaboration : afin de développer et maintenir une relation de confiance - Enthousiasme : volonté de contribuer de façon significative à l'amélioration de votre performance

Parcours

 

Consultant Indépendant

Chez HR SWITCH

De 2014 à aujourd'hui
HR Switch propose une assistance à la fois opérationnelle et stratégique aux TPE/ PME, startups, et à toute société en phase de transition. Clients: Bob Martin, Insigniam, Anglo Info, Sciae, Iderto, Theravectys, Australian Embassy Paris, Nexans. Missions récentes: - Acquisition d'entreprise ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Ambassade d'Australie Paris

De 2007 à 2014
Gestion des Ressources Humaines Projets RH Réorganisation Management de la performance Recrutement et intégration Conseil RH aux diplomates Assistance aux diplomates: relocation, visas diplomatiques et accréditations
 

Responsable RH - Branche Systèmes Electriques

Chez Valeo

De 2005 à 2007
Responsabilités RH standard dans un environnement R&D à forte croissance Gestion des carrières Mise en place d'équipe projets internationales
 

Responsable Développement des carrières - Branche Moteurs et Actionneurs

Chez Valeo

De 2001 à 2005
Périmètre international Développement des carrières, Assistance et conseil aux Managers et DRH sites, Communication interne, Formation, Recrutement et intégration. Responsable RH site (Siège France)
 

Gestionnaire RH - Branche Sécurité Habitacle

Chez Valeo

De 1999 à 2000
Périmètre international
 

Université Paris, Nanterre

DESS, Analyse du travail, organisation et gestion de l'emploi

De 1998 à 1999

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Communication interne
  • Conseil RH
  • Descriptions de postes
  • Développement des carrières
  • Embauche premier salarié
  • Entretiens professionnels
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (23)

Langues parlées